Оцінювання державного службовця: посада чи виконувані обов'язки
Оцінювання проводите за посадою головного спеціаліста.
Оцінювання результатів службової діяльності державного службовця, на якого покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби або виконання обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця, проводиться за тією посадою державної служби, яку він займає (п. 8 Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постаново КМУ від 23 серпня 2017 р. № 640 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/640-2017-%D0%BF#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Документи для підтвердження фактичного проживання працівника в Харкові
Чи можливий конкурс для призначення спеціалістів в ОМС
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"
Подання документів на критичність: звітність за 2024 рік

Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати

Коли забронювати сумісника неможливо: основні причини та нюанси

Контроль лімітів бронювання на військовий облік з 2025 року


