Порядок виплат лікарняних при встановленні інвалідності працівника

Якщо працівник не надав документ про продовження строку встановленої інвалідності оплачуйте лікарняний на загальних підставах.

Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 2 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309 .

Тобто якщо працівник приніс довідку МСЕК, в якій лата встановлення інвалідності співпадає з датою дії лікарняного, лікарняний оплачуєте до дати встановлення інвалідності. З дати встановлення інвалідності лікарняний не оплачуйте. Підстава в протоколі — ч. 2 ст. 15 Закону.

Раді допомогти, звертайтесь ще!