Обмеження залучення працівників до надурочних робіт під час війни
До надурочних робіт забороняється залучати:
· вагітних жінок (ст.176 КЗпП України);
· жінок, які мають дітей віком до трьох років (ст.176 КЗпП України);
· осіб, молодших вісімнадцяти років (ст. 192 КЗпП України);
· працівників, які навчаються в загальноосвітніх школах і професійно-технічних училищах без відриву від виробництва, в дні занять (ст. 220 КЗпП України).
До надурочних робіт можуть залучатися за їхньою згодою:
· жінки, які мають дітей від 3 до 14 років або дитину з інвалідністю (ст.177 КЗпП України);
· особи з інвалідністю,за умови, що така робота не суперечить медичним рекомендаціям (ст. 172 КЗпП України).
Щодо встановлених статею 65 КЗпП України граничних норм застосування надурочних робіт, то у період дії воєнного стану ці норми не застосовуються (п. 6 ст. 6 Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стануhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

