Чи потрібно розглядати лікарняний після звільнення працівника
Якщо звільнився 31.08.2024, а ми отримали його електронний лкарняний з 05.09.2024 по 10.09.2024, то чи потрібно розглядати його та робити повідомлення про відмову?
Ні, ви такий ЛН не оплачуєте. Відповідно до ст. 12 ЗАкону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text право на страхові виплати, зокрема на лікарняний, виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом. Страховий випадок настав у період, коли така особа не є вашим працівником, тому підвстав для оплати ЛН немає. До вас е-листок непрацездатності підтягнувся автоматично, оскільки в ПФУ ще не було інформаї про звільнення працівника. Ви такий ЛН не оплачуєте, оскільки тимчасова непрацездатність настаа в періоді, коли особа не була вашим працівником. Ви такий ЛН просто ігноруєте і повідомлення не надсилаєте
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

