Заповнення особової картки працівника-сумісника: важливі нюанси
- посада;
- дата та причина звільнення? Чи у сумісників взагалі ці графи не заповнюються?
Дякую.
Особові картки оформлюють на всіх працівників, з якими укладено трудовий договір, незалежно від строку трудового договору та форми працевлаштування - основне місце роботи чи сумісництво (як внутрішнє так і зовнішнє), а також на працівників, прийнятих на тимчасову чи сезонну роботу. Тож на сумісників також потрібно оформити особову картку П-2. Пункти 6, 7 та 8 заповнюються на підставі даних трудової книжки або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. Так, у пункті 6 зазначається останнє місце роботи працівника та посада, яку він обіймав. В пункті 7 зазначається загальний стаж роботи на дату прийому працівника на роботу та за необхідності стаж, який дає право на надбавку за вислугу років. В пункті 8 вказуємо дату та причину звільнення з останнього місця роботи. При цьому зверніть увагу, якщо йдеться про прийняття працівника-сумісника, то пункти 6 і 8 не заповнюються, оскільки фактично працівник залишається у трудових відносинах із роботодавцем, де він працевлаштований за основним місцем роботи. Щодо посади, то її потрібно заповнити і для сумісника в розділі 4.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Прийняття працівника, офіційно працевлаштованого в Польщі, можливе
Правила заповнення табеля робочого часу для сумісників та основників
Вимоги до документів про інвалідність: оригінал чи PDF формат
Внесення запису в трудову книжку: чи втрачено трудовий стаж
Процедура оцифрування трудової книжки: куди подавати документи
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Правомірність надання днів відпустки після донації крові працівнику
Ситуація з відсутністю оригіналу витягу експертної комісії працівника
Компенсація за невикористану відпустку при зміні посади працівника
Вплив статусу Дія Сіті на військовий облік та комісію ТЦК
Питання щодо оцифрованих трудових книжок та їх обліку
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Алігорм дій підприємства при інвалідності заброньованого працівника
Вибір між керівною посадою та фахівцем з експертного контролю
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Чи підпадає звільнення працівників під поняття масового вивільнення
