ІР
Ірина
23.10.2024 | 11:31
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю без програми реабілітації
Вітаю! До мого сьогоднішнього питання "Чи не буде порушенням якщо ми приймемо особу з інвалідністю без індивідуальної програми реабілітації інваліда (для виконання квоти)? у нього є тільки довідка МСЕК (інвалід з дитинства) і пенсійне посвідчення" - уточнюю. Довідка МСЕК видана ще в 2001 році безсрочно. і на руки тоді не видавалась Індивідуальна программа реабілітації інваліда. Як бути в такому випадку?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2024 | 17:19
Очікує відповідь
Це нічого не змінює, можете приймати на роботу.
Ваш майбутній працівник може отримати наразі індивідуальну програму реабілітації, якщо у нього є таке бажання, проте для роботодавця її наявність не обов'язкова. Якщо довідка МСЕК видана безстроково, то, враховуючи інвалідність з дитинства, напевно, що наявним є такий вид захворювання, який залишається незмінним – тож якщо у довідці МСЕК немає заборони на вид робіт, який необхідно буде виконувати відповідно до трудових функцій (приміром, поширеним є заборона на вантажні роботи), то можете приймати особу з інвалідністю на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МА
Марина
18.02.2026 | 17:13
Відповідь надано
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Чи потрібно затверджувати ПВТР наказом, чи достатньо Протоколу?
ІР
Ірина
18.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Доброго вечора! Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом на 0.5. Звільняється за основним …
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
18.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Вітаю, якщо скасовано наказ про переведення на іншу прсаду, а в ПФУ інфо вже подано …
АШ
Шав´є Анжела
18.02.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Вітаю. Чи потрібно вказувати прізвище і ставити підпис на грифі Затверджено в Положеннях, якщо Положення …
ОН
Нік Ольга
18.02.2026 | 16:21
Відповідь надано
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Доброго дня!
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
18.02.2026 | 16:08
Відповідь надано
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Добрий день.
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
18.02.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи може директор самостійно затвердити свою посадову інструкцію
Чи може затвердити посадову інструкцію і підписати сам собі директор?
ОК
Кірушек Олена
18.02.2026 | 16:01
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Директор сільського будинку культури пішла у відпустку по догляду за дитиною до трьох років, чи …
ІР
Ірина
18.02.2026 | 15:50
Відповідь надано
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Матеріальна допомога це кдровий наказ чи наказ особового складу?
ОК
Оксана
18.02.2026 | 15:47
Відповідь надано
Які документи потрібно оцифрувати для пенсійного фонду
Вітаю! Які документи, крім трудової книжни, потрібно оцифрувати для пенсійного фонду? Чи є вони обов …
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
18.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Оплата лікарняного співробітнику за сумісництвом без довідки про доходи
Співробітник перебував на лікарняному з 26.01.2026 по 28.01.2026. Ці три дні …
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
18.02.2026 | 15:27
Відповідь надано
"Штрафи для броньованих працівників: причини та запобігання ситуаціям"
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …
МК
Кучера Маряна Богданівна
18.02.2026 | 15:14
Відповідь надано
Прийняття працівника на 0,25 ставки при сумісництві можливе
Добрий день, якщо працівник у нас вже працює за зовнішнім сумісництвом, чи можна його прийняти …
НК
Камізерко Наталія Петрівна
18.02.2026 | 15:09
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному за власним бажанням можливе
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можемо ми звільнити працівника за її вимогою( за власним …
ОС
Стаднік Ольга
18.02.2026 | 14:38
Відповідь надано
Вимоги до військовозобов'язаних: чи потрібно проходити ВЛК
Доброго дня! Скадіть, будь ласка, чи повині усі військовозобовязані на підприємстві мати пройдене ВЛК? Чи …
