Оформлення наказу щодо лікарняних: один чи два розпорядчі документи
Працівник був на лікарняному з 10.10.24 по 18.10.24. На портал електронних послуг ПФУ у вкладці Листки непрацездатності створено два ЛН з різними номерами за одним випадком непрацездатності. Перший листок непрацездатності з 10 по 14 число, тобто перші 5 днів, які має оплатити працівнику підприємство. І другий ЛН на решту днів, які оплачує фонд.
Питання. Яким чином оформити наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати? Це повинен бути один наказ за двома ЛН чи для кожного ЛН окремий розпорядчий документ? Можливо є актуальні вебінари чи статті, де детально розкривають цю тему. Завчасно дякую за відповідь.
За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 3 розд. ІІ Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати.
Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 10 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ). Такі правила стосуються як оплати перших 5 днів так і допомоги за рахунок ПФУ.
Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення. Ці строки застосвують до кожного ЛН окремо. Тобто не потрібно чекати коли працівник повінстю одужує. Оплачуйте кожний ЛН окремо, коли статус зміниться на готовий до сплати.
ЗАяву -розрахунок, повідомлання про виплату заповнюють в кабінеті страхувальника на порталі ПФУ. Відеокурс по роботі із цим кабінетом тут https://kadroland.com/events/780/1989 Також буде корисним курс "Лікарняні-2023: нові накази, стаж, сумісники" https://kadroland.com/events/669/1622
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного по вагітності: як оптимізувати для працівниці
Питання зберігання оригіналів документів осіб з інвалідністю
Облік транспортних засобів після передачі військовим формуванням ЗСУ
Обчислення кількості зовнішніх сумісників у повній зайнятості кварталу
КсумісниківЕПЗ = (88 + 56 + 88) : (176 + 160 + 176) = 232 : 512 = 0,45 ≈ 1 особа
включати чи ні…
Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
Запитання щодо заповнення трудової книжки та підтвердження стажу
2. Якщо в панелі відомості про трудову діяльність є суми відрахувань до 2004 року , а в розділі…
Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни
Визначення терміна: відділи чи відділення в організації України
Виклик на військовий облік: дії кадровика та працівника
Облік автомобіля в фінансовому лізингу: потрібні рекомендації та уточнення
Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти
Право на додаткову відпустку для батьків дітей з інвалідністю
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…

