Правила надання відпустки на дітей при пізньому оформленні документів
Право на додаткову відпустку на дітей з'являється у працівника коли в нього (неї) з'являється одна або декілька підстав відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214, а не коли він надасть свідоцтва.Тобто, якщо колега оформлений в 2023 р., то враховуючи, що ця відпустка "не згорає", а накопичується за попередні роки, він має право на відпустку за 2023 та 2024 р.р., якщо цією відпусткою не скористалась його дружина. А вже при оформленні відпустки він має подати підтверджуючі документи, а саме свідоцтва про народження дітей та документ, який засвідчує невикористання за ці роки дружиною цієї відпустки.
Зверніть увагу на те, що при звільненні працівнику обов'язково компенсують невикористані дні соціальної додаткової відпустки на дітей (ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258). Тобто працівнику, якщо він звільнявся з попередньої роботи в 2023 році і не використав цю відпустку йому попередній роботодавець мав компенсувати її при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Облік сезонних працівників: вимоги для військового обліку та повідомлень
Облік військовозобов'язаних: як враховувати різницю у числах



