Чи можна використовувати термін "посадова інструкція" для медсестри
Так, це буде помилкою.
Посадові інструкції для працівників, які належать до професійних категорій керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців, а робочі — для працівників, які належать до категорії робітників (робітничих професій) розробляються на основі кваліфікаційних характеристик відповідних професій, що містяться в галузевих випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
У Національному класифікаторі професій України ДК 003:2010 "Класифікатор професій" ( далі- КП) професійні назви робіт працівників, для яких мають розроблятися посадові інструкції, містяться у розділах 1-4 КП, а професії ж робітників, для яких розробляються робочі інструкції, містяться у розділах 5-9 КП. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text
Згідно КП посада "молодша медична сестра" має код КП 5321, "Прибиральник територій" має код КП 9162 - це категорія "Робітники". Тому у вас має бути Робоча інструкція.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Прийняття працівника, офіційно працевлаштованого в Польщі, можливе
Правила заповнення табеля робочого часу для сумісників та основників
Вимоги до документів про інвалідність: оригінал чи PDF формат
Внесення запису в трудову книжку: чи втрачено трудовий стаж
Процедура оцифрування трудової книжки: куди подавати документи
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Правомірність надання днів відпустки після донації крові працівнику
Ситуація з відсутністю оригіналу витягу експертної комісії працівника
Компенсація за невикористану відпустку при зміні посади працівника
Вплив статусу Дія Сіті на військовий облік та комісію ТЦК
Питання щодо оцифрованих трудових книжок та їх обліку
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Алігорм дій підприємства при інвалідності заброньованого працівника
Вибір між керівною посадою та фахівцем з експертного контролю
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Чи підпадає звільнення працівників під поняття масового вивільнення
