Оформлення запису про звільнення за сумісництвом: важливі нюанси
Ні , не обовязково. До трудової книжкки запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника. Якщо все ж таки працівник вирішив,щоб у трудовій книжці був запис про роботу за сумісництвом, то :
- запис відомостей про роботу за сумісництвом у трудовій книжці робиться окремим рядком.
-підставою для внесення запису про роботу за сумісництвом є засвідчені у встановленому порядку копії наказів про прийняття на роботу та звільнення (або витяги зі зведених наказів з особового складу). Підпис особи, яка засвідчила копію (витяг), обов'язково має бути скріплено печаткою підприємства.
- запис про роботу за сумісництвом слід вносити після звільнення працівника з роботи за сумісництвом, зазначаючи період роботи за сумісництвом, місце роботи, назву посади (роботи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Як діяти, якщо втрачено зв'язок з військовослужбовцем
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки


