Правила працевлаштування інвалідів у медичних установах та вимоги
Так, можна прийняти на роботу інваліда 3 групи на умовах неповного робочого часу, так як вона навчається на денній формі навчання.
Люди з інвалідністю мають право працювати на підприємствах, а також займатися підприємницькою чи іншою діяльністю, яка не заборонена законом, тобто реалізовувати свої творчі та виробничі здібності, відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» № 875-XII від 21.03.1991 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text. При цьому роботодавці, керуючись ст. 18 Закону № 875-XII, зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для осіб з інвалідністю, у т. ч. спеціальні робочі місця.
Залучення до роботи в нічний час та до надурочних можливе лише за згодою особи і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
Військово-обліковий документ потрібен. Інвалідність, встановлена жінці, до того ж такій, що працює, не дає підстав автоматично вважати, що вона не придатна до військової служби. Щодо постановки на військовий облік жінок вийнятком із загального правила є вагітні жінки та ті, які перебувають у декретній відпустці.
Придатність за станом здоров’я до військової служби визначає військово-лікарська експертиза
◆ Керівники підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
Взяття жінок на військовий облік військовозобов’язаних здійснюється після визначення їх придатності до військової служби, внесення персональних даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів з подальшим оформленням відповідного військово-облікового документа. (п.50 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів,затвердженого постановою від 30 грудня 2022 р. № 1487https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text )
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…

