Затвердження нового штатного розпису: зміни для юриста та вакансії

Якщо саме у штатному розписі у Вас була вказана ставка 0,375, то шляхом видання наказу про зміни до штатного розпису.

У разі, якщо у Вас вказана у штатному розписі ставка 0,375 (хоча це неправильно – у штатному розписі у Вас мала бути вказана повна ставка і повний оклад, незалежно від того, що фактично вона була зайнята лише на 0,375 ставки), то необхідно вносити зміни до штатного розпису, змінюючи ставку з 0,375 та, відповідно, посадовий оклад і лише після цього видавати наказ про зміну тривалості робочого часу Вашому юристу. Текст такого наказу може бути, приміром, таким:

«ВСТАНОВИТИ:

такому-то 4-годинний робочий день (при 20-годинному робочому тижні), починаючи з такого-то числа з режимом роботи з 09:00 до 13:00 щодня з понеділка по п'ятницю з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».

Якщо ж у Вас у штатному розписі вказана повна ставка (як і мало бути), але вона була зайнята лише на 0,375 ставки (інша частина ставки була вакантною), то жодних змін до штатного розпису вносити не потрібно – треба лише видати наказ про зміну юристу тривалості робочого часу, приклад якого наведено вище.

Раді допомогти, звертайтесь ще!