Можливість формулювання наказу про неповний робочий час без графіку

Вимоги до ТД з нефіксованим робочий часом більш широкі.

Кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати, не може перевищувати 40 годин на тиждень, а кількість базових днів не може перевищувати 6 днів на тиждень.

Тому в наказі ми б радили окремим пунктом вказати: «Встановити базові години — 20 годин на тиждень, а базові дні з… по…».Додатково нагадаємо, що трудовий договір з нефіксованим робочим часом повинен містити, зокрема, інформацію про:

· спосіб та мінімальний строк повідомлення працівника про початок виконання роботи, який повинен бути достатнім для своєчасного початку виконання працівником своїх обов’язків;

· спосіб та максимальний строк повідомлення від працівника про готовність приступити до роботи або про відмову від її виконання у випадках, передбачених частиною восьмою цієї статті;

· інтервали, під час яких від працівника можуть вимагати працювати (базові години та дні) (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n1757 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!