🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІН
Інна
11.11.2024 | 11:25
Відповідь надано
Чи може в.о. директора підписати лікарняний під час відпустки
Добрий день. Директор пішов у відпустку з 07.11.2024р., на 27к.д., обов`язки директора поклали на головного інженера (наказ зробили), за цей період був лікарняний, чи може рішення про оплату лікарняного підписати в.о. директора поки директор у відпустці? Чи щоб підписати це рішення потрібен ще один наказ що поки директор у відпустці буде підписувати рішення відповідальна особа? Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:50
Очікує відповідь
Поки директор у відпустці, виконуючий обов’язки директора (головний інженер), на якого тимчасово поклали ці обов’язки, має повноваження підписувати рішення, включно з рішенням про оплату лікарняного.
Рішення про призначення страхової виплати ухвалює страхувальник або уповноважена ним особа. Якщо на підприємстві не призначали уповноважену особу для призначення страхових виплат за соціальним страхуванням, а рішення приймав директор, то на час його відсутності такі рішення приймає В.о. директора
Оскільки вже є наказ про покладання обов’язків директора на головного інженера на час відпустки, додатковий наказ не потрібен. Цей наказ є достатньою правовою підставою для того, щоб виконувач обов’язків директора підписував всі документи, включно з рішеннями про оплату лікарняних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛІ
Ліза Козачук
09.10.2026 | 16:17
Відповідь надано
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Доброго дня!
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:45
ТЕ
Тетяна
09.10.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, уже перечитала та передивилась відеороликів, але не можу зрозуміти. Якщо на підприємстві 8-25 чол потрібно 1 прац.з інвалідністю. А у нас 3 прац. з інвалідністю. Чи потрібно всих трьох працівн з інвалідністю показувати у рядку 4 звіту про…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:45
ТБ
Бондаренко Тетяна
09.10.2026 | 15:17
Відповідь надано
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Як правильно скласти внутрішній опис документів (додаток 16) для наказів з особового складу , термін зберігання 75 років. Чи потрібно вписувати назву номер та дату кожного наказу , який міститься у справі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 17:52
ВІ
Вікторія
09.10.2026 | 14:44
Відповідь надано
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Вітаю, маємо працівника, у якого немає військово облікових документів, Резерву в тому числі. Првідомлення про необхідність стати на облік йому вручене, але без результутно. Як відображати його в СПИСКА ВО (додаток 5)? бо вже час відправляти списки на звірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.10.2026 | 18:24
IN
incognito
09.10.2026 | 14:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата доплати за вислугу років психологу без освіти: нюанси
Працівниця з вищою освітою "Початкові класи" у 2002 році була прийнята на посаду кульорганізатора у психоневрологічний інтернат. Пропрацювала 9 років 11 місяців 26 днів і звільнилася. 19.07.2024 року прийшла на посаду психолога у цю ж установу не маючи освіти психолога…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.10.2026 | 15:13
ВП
Патра Валентина Ігорівна
09.10.2026 | 11:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості військовозобов'язаних при заповненні облікових відомостей
Добрий день
як бути із заповненням відомостей з оперативного військового обліку, а саме в кількість військовозобов'язаних ,оскільки є14 в.з., проте у витягу із дії пише, що 10, бо 4 мають бронь за іншим п/твом і їх в загальну к/сть не підтягує
у відомості писати тоді…
як бути із заповненням відомостей з оперативного військового обліку, а саме в кількість військовозобов'язаних ,оскільки є14 в.з., проте у витягу із дії пише, що 10, бо 4 мають бронь за іншим п/твом і їх в загальну к/сть не підтягує
у відомості писати тоді…
МК
Марія, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:43
ВО
Вікторія Олександрівна
09.10.2026 | 11:01
Відповідь надано
Запит на відпустку без збереження зарплати під час воєнного стану
Вітаю, чи можна надати відпустку без збреження зарплати тривалістю 31 к.д. з 01.10.2026 до 31.10.2026? Бо воєнний стан же продовжено до 05:30 31.10.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 14:52
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
09.10.2026 | 10:50
Відповідь надано
Систематизація посад пілотів безпілотних літальних апаратів
Дистанційний пілот-випробувач безпілотного повітряного судна (3144) якими похідними словами можна поширити, щоб один був вище іншого (помічник, молодший, старший, головний)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 17:11
ОЛ
Ольга
09.10.2026 | 10:13
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила оформлення звільнення працівника та терміни видання наказу
Як правильно оформити звільнення працівника. Коли видається наказ про звільнення? Чи можна видавати наказ за угодою сторін тиждень наперед? Якими нормативними документами керуватись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:52
ЛА
Артеменко Лариса
09.10.2026 | 09:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення дистанційної роботи: заяви, накази та трудовий договір
Доброго ранку. Працівниця просить перевести її на дистанційну роботу бо планує виїзд за кордон. За своїм функціоналом вона може працювати віддалено. Директор не заперечує. Як правильно це оформити? Чи обов'язково на даний момент оформлювати з нею письмовий трудовий договір…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 14:59
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
09.10.2026 | 07:36
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно враховувати непридатного працівника
Доброго ранку! Приймаємо на роботу працівника 1969 року народження. Попросила завантажити актуальний резерв+. В резерві пише категорія обліку: «не військовозобов’язаний», підстава зняття: «непридатний».
Його ми не включаємо у список, тому що він не військовозобов’язаний і…
Його ми не включаємо у список, тому що він не військовозобов’язаний і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.10.2026 | 17:01
СК
Колованова Світлана
09.10.2026 | 02:09
Відповідь надано
Завірка списків на військовий облік: що потрібно знати
При поданні Списків на звіряння чи потрібно завіряти підписом директора та відповідальної особи і печаткою підприємства кожну сторінку чи тільки останню сторінку списка…
МК
Марія, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:56
ЛЕ
Леся
08.10.2026 | 18:02
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібен оновлений військово-обліковий документ після скасування броні
Якщо підприємство звільняє працівника, який був заброньований, і перед звільненням йому скасовують бронювання, чи потрібно після скасування броні брати від працівника оновлений військово-обліковий документ (ВОД)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2026 | 17:16
ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
08.10.2026 | 17:47
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: дати та посади
Добрий день!
Працівниці в трудовій зробили запис про прийняття з помилкою, не вказано на яку посаду прийнято та помилка в даті прийняття (згідно наказу 16.07.1997р), помилковий запис в трудовій:
- № 1 20.07.1997 «Прийнята на роботу в інформаційну редакцію» Наказ № 40…
Працівниці в трудовій зробили запис про прийняття з помилкою, не вказано на яку посаду прийнято та помилка в даті прийняття (згідно наказу 16.07.1997р), помилковий запис в трудовій:
- № 1 20.07.1997 «Прийнята на роботу в інформаційну редакцію» Наказ № 40…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:14
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
08.10.2026 | 17:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок заробітної плати працівників при звільненні та обліку
Заброньований працівник відпрацював 5 днів в місяць, звільнився, чи потрібно нараховувати йому 26000 грн за 5 робочих днів? Чи потрібно щоб налоги були з розрахунку 26000 грн, а він отримав тільки скільки заробив. У мене є працівник що відпрацював 1 день в місяці та звільнився…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:28
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.10.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібна бухгалтерська довідка при звільненні працівника
чи потрібно додаток "бухгалтерська довідка" до наказу про звільнення працівника в якому також іде мова про повернення надлишково виплачених коштів з відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:06
ОЛ
Ольга
08.10.2026 | 16:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористані відпустки працівниці з особливим статусом
Працівниця працює з 20.03.2025р.
має статус УБД та матір 2-х дітей. Одній дитині 13 років, другій - в лютому 2026 виповнилось 15 р. За робочий період з 20.03.2025 по 19.03.26 працівниця використала 24 дні основної , 14 дн УБД та 10днів на дітей. За період 2026-2027 19 днів…
має статус УБД та матір 2-х дітей. Одній дитині 13 років, другій - в лютому 2026 виповнилось 15 р. За робочий період з 20.03.2025 по 19.03.26 працівниця використала 24 дні основної , 14 дн УБД та 10днів на дітей. За період 2026-2027 19 днів…
АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:32
РБ
Беженар Радмила Володимирівна
08.10.2026 | 16:25
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запис про внутрішнє суміщення в трудовій книжці: нюанси оформлення
Добрий день! Працівник займав в компанії 2 посади - основну і на умовах внутрішнього суміщення. При звільненні працівник просить вказати в трудовій книжці 2 посади. Підкажіть, будь ласка, чи вноситься в трудову книжку запис про внутрішнє суміщення на тому ж підприємстві? І як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 16:45
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
08.10.2026 | 16:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Перекваліфікація працівника: право підприємства на підвищення кваліфікації
Працівника прийняли на роботу слюсарем АВР 3 розряду відділу каналізації. На сьогодні через рікмйого роботи на підприємстві хочему провести йому перекваліфікацію. чи маємо на це право. зауважень до роботи працівника немає. професійний рівень зріс за цей період роботи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.10.2026 | 17:49
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
08.10.2026 | 16:20
Відповідь надано
Відмінності у розрахунку стажу для відпусток за законом ЧАЕС
На щорічну відпустку згідно статті 47 ЗУ" Про соціальний захист громадян, які простраждали від аварії на ЧАЕС" стаж, що дає право на таку відпустку розраховується як і на основну щорічну відпустку? Чи є відмінності…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.10.2026 | 17:42
