Регламентування графіку прибирання та зберігання засобів на складі
Так, обов'язково.
У розділі 3 Інструкції із санітарно-протиепідемічного режиму аптечних закладів, затвердженої наказом МОЗ від 15.05.2006 р. № 275 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0642-06#Text), встановлено періодичність щодо прибирання аптечних закладів – приміром, підлогу миють не рідше 1 разу за зміну, стіни і двері – не рідше 1 разу на тиждень із застосуванням дезінфекційних засобів, устаткування приміщень аптечних закладів ззовні прибирають кожного дня, шафи для медикаментів у приміщеннях зберігання лікарських засобів зсередини прибирають не рідше 1 разу на тиждень тощо.
І хоча у нормативних актах прямо не зазначено, що графік прибирання приміщень обов'язково повинен бути, проте без його наявності Ви не зможете при перевірці довести, що дотримувалися вимог щодо прибирання у аптечних закладах.
Щодо зберігання миючих та дезінфікуючих засобів, то його порядок має бути передбачено в Інструкції щодо роботи з дезінфікуючими засобами, яка повинна бути розроблена і затверджена у Вашому закладі на підставі Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0226-98#Text), та Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. № 15 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#Text). За загальними правилами, миючи та дезінфікуючі засоби зберігають у місцях, не доступних для загального користування, у сухому прохолодному приміщенні. Також не допускається присутність сторонніх осіб у приміщенні для зберігання дезінфікуючих засобів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників
Корекція кадрових документів: зміна назви посади працівника
Процедура звільнення: зміна прізвища та вже виданий наказ
підкажіть будь ласка які дії кадровика якщо на підприєстві відбувається скорочення штату до прикладу 20.10.26, за 2 місяці видали повідомлення, але людина захотіла звільнись раніше та написала заяву про скорочення терміну 19.08 і 31.08 приносить документи що в…
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Нарахування ЄСВ та страховий стаж: різні ситуації працевлаштування
Переведення працівника: збереження середнього заробітку протягом двох тижнів
Чи можна зберігати наказ про стажування у кадрових документах
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…
Як правильно писати прізвище у заявах кадровика від руки
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Оплата заброньованого військовослужбовця на лікарняному: як діяти
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Можливість залучення молодого спеціаліста до грантових робіт
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…


