Чи може директор комунального підприємства працювати лікарем-терапевтом

Так. Можна оформити суміщення або сумісництво, якщо в контракті директора немає обмежень щодо роботи за сумісництвом чи суміщенням.

Відповідно п.п 3.1.3. Наказу " Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення " від 05.10.2005р №308\519 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n194 Керівникам закладів охорони здоров'я дозволяється вести в закладах, установах, у штаті яких вони є, роботу за спеціальністю у межах робочого часу за основною посадою з виплатою їм до 25 відсотків посадового окладу лікаря відповідної спеціальності.

Зазначена робота керівників закладів охорони здоров'я повинна відображатись у відповідних медичних документах. Робота за суміщенням у табелі обліку використання робочого часу не відображається. Запис про роботу за суміщенням, до трудової книжки працівника, не вноситься.

У разі роботи за сумісництвом керівник виконує, крім основної, іншу оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час (ч. 1 ст. 102-1 Кодексу законів про працю) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. Тобто робочий час на посаді директора і на посаді за сумісництвом не має збігатися. Облік робочого часу за сумісництвом відображається у табелі, складається трудовий договір і по бажанню працівника робиться запис до трудової книжки.

Передумовою як для суміщення професій (посад), так і для сумісництва є наявність у штатному розписі вакантної посади. За відсутності вакансії суміщення або сумісництво неможливо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!