Ставки для завідувача відділення в медичних установах України
Завідувач відділення, як і інші працівники, має право працювати на умовах неповного робочого часу.Тобто на 0,75 чи на 0,5 ставки
Таке право надає стаття 56 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII (далі — КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373
Комунальні некомерційні підприємства мають право самостійно визначати організаційну структуру, встановлювати чисельність працівників та затверджувати штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485
Неповний робочий час установлюють як з ініціативи роботодавця, так і з ініціативи працівника за погодженням із роботодавцем. Такий режим роботи потрібно встановити, коли приймаєте працівника на роботу або згодом за угодою із працівником (ч. 1 ст. 56 КЗпП).
Якщо штатний розпис передбачає цілу штатну одиницю завідувача відділення, а завідувач працює за графіком неповного робочого часу (на 0,75 ставки), то в тарифікації потрібно відображати посаду завідувача відділення у такий спосіб: 0,75 — зайнята, 0,25 — вакантна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на актуальну інструкцію щодо отримання військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення військового обліку: що робити з новими даними
Куди віднести наказ про призначення відповідальних осіб за паливо
Облік сумісників у звіті про 4%: важливі нюанси та питання
В штаті є працівники зовнішні сумісники, які прийняті на 0,5 та 0,125(4 години і 1 годину)
Чи рахувати їх в рядку 2 (розділу I) звіту про 4%
Дякую…
Виправлення помилки в об'єднаній звітності за червень 2026 року
В об'єднаній звітності за червень 2026 року в Додатку 1 було помилково не видалено працівницю, яка знаходиться у відсутці по догляду за дитиною…
Є відповідь АІ
Підстави звільнення в наказі при скороченні посади підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про інвалідів: лише основні рядки чи більше
Алгоритм звірки військового обліку через платформу ДІЯ покроково
Чи потрібно складати поіменні графіки роботи при змінному графіку
На підприємстві запроваджено змінний графік роботи, затверджений графік роботи на рік.
Чи потрібно складати помісячно графіки поіменні, яке нормативне підгрунтя? Дякую…
Питання щодо нарахування ЄСВ під час декрету та лікарняного
Необхідність оформлення наказів з безпеки під час війни
Доброго ранку! Ми охоронна фірма. Працівники здійснюють охорону підприємств.Весь час попереджаємо їх про необхідність дотримання правил безпеки під час військового стану, повітряних тревог. Чи потрібно це оформлювати у виді наказів, то якими? Взагалі, у…
Є відповідь АІ
Чи можна приєднати день відпочинку до відпустки працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Вимоги до згоди працівників на обробку персональних даних
Звіряння військовозобов'язаних: новий ВОД чи копія документів
Можливі штрафи за невиконання звіряння військового обліку підприємством
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…


