Чи потрібна медсестра у штаті для водіїв підприємства
Дякую.
В штатному розписі не обов’язково мати медсестру, але,якщо підприємство-перевізник, щозмінні медогляди потрібно організувати, вони є обов’язковими для водіїв перевізників.
Перевізники — це підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, ФОП, що перевозять пасажирів і вантажі.
На практиці застосовують три способи, щоб організувати передрейсові та післярейсові огляди водіїв:
1) підприємство укладає договір з амбулаторно-поліклінічним закладом, що має ліцензію — послуги надаватиме відокремлений структурний підрозділ амбулаторно-поліклінічного закладу;
2) підприємство відкриває медичний кабінет фізичної особи-підприємця, який провадить медичну практику на підставі ліцензії;
3) підприємство отримує ліцензію на медичну практику та відкриває медичний кабінет без утворення закладу охорони здоров’я. Кабінет діятиме відповідно до положення про нього.
Підприємства-перевізники проводять медичні огляди водіїв перед кожним рейсом відповідно до Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого наказом МВС, МОЗ від 31.01.2013 № 65/80. Інші підприємства, що не є перевізниками, керуються Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246. Працівники ТЗ на підприємствах, що не є перевізниками, проходять попередні (періодичні) медичні огляди як працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, з урахуванням специфіки діяльності, шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу згідно п. 2.14 Порядку № 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text.
Щодо військового обовʼязку, то жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність у закладах професійної або професійно-технічної, фахової передвищої або вищої освіти, — стають на військовий облік обов’язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


