Порядок бронювання за 45 Постановою: покрокові дії та роз'яснення
Підприємство, яке виконує мобілізаційне завдання або має статус «критичності», може бронювати військовозобов`язаних працівників за Порядком № 45.
Для бронювання військовозобов`язаних працівників за Порядком № 45 необхідно підготувати документи:
· Два примірники списків військовозобов’язаних, які завіряються керівником підприємства, за формою за посиланням Список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час (далі Список).
· Посвідчення про відстрочку військовозобов’язаних із заповненням підстави (номер переліку посад і професій, найменування розділу і номеру пункту, за яким оформляється бронювання військовозобов`язаного, дата прийняття і номер акта КМУ, номер повідомлення про надання відстрочки від призову).
· Завірені належним чином копії військово-облікових документів військовозобов`язаних.
Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві пакет документів із супровідним листом заносить до ТЦК та СП за місцем знаходження підприємства. Факт передачі фіксується в книзі обліку передання бланків спеціального військового обліку шляхом зазначення дати, підпису, прізвища та ініціалів особи, відповідальному в ТЦК та СП за приймання документів. ТЦК та СП оформляє посвідчення про відстрочку протягом десяти робочих днів. Повідомлення про зарахування військовозобов`язаних, яким оформлені відстрочки від призову, залишаються в ТЦК та СП як підстава для переведення таких військовозобов`язаних із загального на спеціальний облік.
Звертаємо увагу, що Порядок № 45 передбачає оформлення відстрочок від призову військовозобов’язаним, які працюють на посадах, включених до переліків посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р. (далі - Перелік).
Враховуючи, що Порядок № 45 та Перелік є документами для службового користування (у відкритому доступі зазначені документи відсутні), тому радимо відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві звернутися до ТЦК та СП, за місцем розташування підприємства, щодо посад військовозобов`язаних, яких включено до Списку, чи є вони в Переліку, та щодо форм документів, які потрібно підготувати.
На допомогу безкоштовний вебінар з Тимуром Алієвим "Бронювання за постановами № 45 та № 76, через Дію & Помилки у військовому обліку та їх вирішення: покрокові алгоритми та (не)стандартні підходи" https://youtu.be/1S7YN09_6Jk
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…


