Звірка з ТЦК: обов'язки підприємства та можливі наслідки
Ні, такого обов’язку підприємства законодавством не передбачено.
Головна умова проведення звіряння з ТЦК це включення підприємства до графіка звірянь. Якщо протягом року на підприємство не надійшло вимог від ТЦК про проведення звірянь, Порядком 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 - не передбачено ініціювання його проведення підприємством самостійно.
Також, хочемо зауважити , що відповідно до п. 34 Порядку 1487 підприємства не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, в яких працівники перебувають на військовому обліку.
Відповідно до п. 46 Порядку 1487 звіряння списків персонального військового обліку згідно з графіком, затвердженим держадміністрацією, стосується лише звіряння списків усіх призовників, військовозобов'язаних та резервістів з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства.
Звіряння витягів зі списків з іншими ТЦК та СП не передбачає письмового запиту від ТЦК та СП або наявності графіка, затвердженого відповідною держадміністрацією. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text Отже, для проведення звіряння з "чужими" ТЦК та СП можна направити засобами поштового зв'язку витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках, копії військово-облікових документів та супровідний лист; звіряння з "чужими" ТЦК та СП не пов'язані у часі зі звірянням зі "своїм" ТЦК та СП та мають бути здійснені протягом календарного року.
Радимо звернутися до ТЦК для уточнення.
Докладно про звіряння за посиланням https://kadroland.com/events/1572/3830
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для працівника на сумісництві
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни категорії працівника
Є відповідь АІ
Як розрахувати критичність підприємства за сплаченими податками
Є відповідь АІ


