Питання щодо військового обліку та звітності на підприємстві
Згідно з п. 34 Порядку № 1487, підприємства зобов’язані подавати до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) інформацію про громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Якщо на підприємстві немає допризовників або працівників старшого призовного віку, які не перебувають на обліку, подавати порожній додаток 6 не обов’язково. Проте ТЦК рекомендують письмово повідомити про це у довільній формі. У листі потрібно зазначити, що серед працівників підприємства відсутні особи, які підлягають звітуванню.
Головна умова проведення звіряння з ТЦК – включення підприємства до графіка звірянь. Тому, якщо протягом року на підприємство не надійшло вимог від ТЦК про проведення звірянь, підприємству не потрібно самостійно ініціювати їх проведення.
Відповідно п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487), підприємства зобов’язані взаємодіяти з відповідними районними (міськими) ТЦК щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку. Тут же читаємо: звіряння даних Списків з обліковими документами ТЦК проводять не рідше одного разу на рік.
А правила звірянь Списків з ТЦК встановлені п. 46 Порядку №1487. Звіряння з ТЦК проводять за графіками звірянь, які затверджуються розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та м. Севастополі держадміністрації, міського голови.
Порядок проведення звіряння з ТЦК залежить від місця розташування ТЦК, з яким здійснюється звіряння.
Коли є потреба звіритися з ТЦК, який розташований на території адміністративно-територіальної одиниці, де знаходиться підприємство, то відповідальний за ведення військового обліку підприємства, у визначені графіком звіряння строк має прибути до відповідного ТЦК. При собі він повинен мати:
підписані належним чином Списки;
копії військово-облікових документів працівників, що підлягають військовому обліку.
А звіряння з ТЦК, розташованими на території інших адміністративно-територіальних одиниць, проводять у письмовій формі. А саме підприємству необхідно надіслати до ТЦК:
витяг зі Списків персонального військового обліку у двох примірниках;
копії військово-облікових документів працівників, які включені до такого витягу і перебувають на обліку у такому ТЦК.
Після звіряння один примірник витягу зі Списків ТЦК поверне підприємству з позначкою «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка провела звіряння, та гербовою печаткою.
Результати звіряння підприємство вносить до Журналу обліку результатів перевірок (форма у додатку 9 до Порядку № 1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…


