Питання щодо військового обліку та звітності на підприємстві
Згідно з п. 34 Порядку № 1487, підприємства зобов’язані подавати до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) інформацію про громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Якщо на підприємстві немає допризовників або працівників старшого призовного віку, які не перебувають на обліку, подавати порожній додаток 6 не обов’язково. Проте ТЦК рекомендують письмово повідомити про це у довільній формі. У листі потрібно зазначити, що серед працівників підприємства відсутні особи, які підлягають звітуванню.
Головна умова проведення звіряння з ТЦК – включення підприємства до графіка звірянь. Тому, якщо протягом року на підприємство не надійшло вимог від ТЦК про проведення звірянь, підприємству не потрібно самостійно ініціювати їх проведення.
Відповідно п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487), підприємства зобов’язані взаємодіяти з відповідними районними (міськими) ТЦК щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку. Тут же читаємо: звіряння даних Списків з обліковими документами ТЦК проводять не рідше одного разу на рік.
А правила звірянь Списків з ТЦК встановлені п. 46 Порядку №1487. Звіряння з ТЦК проводять за графіками звірянь, які затверджуються розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та м. Севастополі держадміністрації, міського голови.
Порядок проведення звіряння з ТЦК залежить від місця розташування ТЦК, з яким здійснюється звіряння.
Коли є потреба звіритися з ТЦК, який розташований на території адміністративно-територіальної одиниці, де знаходиться підприємство, то відповідальний за ведення військового обліку підприємства, у визначені графіком звіряння строк має прибути до відповідного ТЦК. При собі він повинен мати:
підписані належним чином Списки;
копії військово-облікових документів працівників, що підлягають військовому обліку.
А звіряння з ТЦК, розташованими на території інших адміністративно-територіальних одиниць, проводять у письмовій формі. А саме підприємству необхідно надіслати до ТЦК:
витяг зі Списків персонального військового обліку у двох примірниках;
копії військово-облікових документів працівників, які включені до такого витягу і перебувають на обліку у такому ТЦК.
Після звіряння один примірник витягу зі Списків ТЦК поверне підприємству з позначкою «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка провела звіряння, та гербовою печаткою.
Результати звіряння підприємство вносить до Журналу обліку результатів перевірок (форма у додатку 9 до Порядку № 1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для працівника на сумісництві
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни категорії працівника
Є відповідь АІ
Як розрахувати критичність підприємства за сплаченими податками
Є відповідь АІ


