Перенесення робочого дня: нормативні акти та рекомендації

Ні, не можете.

КЗпП містить норму: «Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників» (ст. 67 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n426 ).

Однак, у період дії воєнного стану не застосовуються норми частин третьої - п’ятої статті 67 (ч. 6 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!