ВІ

Віра

18.12.2024 | 09:19

Відповідь надано

Проблеми з обліком робочого часу для працівника 60+ років

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка , якщо на зиму працівник 60+ переведений на 12 год. робочий тиждень, а фактично відпрацьовує 7-8-10 год. (відсутність роботи щоденно), чи буде це порушенням законодавства з боку роботодавця який не може забезпечити його роботою щоденно??? Зарплату нараховуємо за фактично відпрацьовані години , ЄСВ доплачуємо до мінімального. Облік робочого часу на підприємстві підсумований. А якщо на весну роботи для нього буде більше , чи обовязково переробляти наказ про зміну в обліці робочого часу. Як це все показати в табелі обліку робочого часу.Більше норми години просто оплачуємо чи це вважається " переработкою " якщо на підприємстві 40г

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.12.2024 | 14:21

Очікує відповідь

Ні, якщо на недопрацьований робочий оголосите простій з відповідною оплатою. Якщо оплачуєте лише фактично відпрацьовані години без оплати простою, йдеться про неправильну організацію праці.

Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n199 ).

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (ст. 113 КЗпП).

Щодо оплати, як надурочні, робочих годин, відпрацьованих понад норму, то в разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді (ч. 3 ст. 106 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

AШ

Шахкулянц Aлла

30.06.2026 | 14:50

Інше

Відповідь надано

Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами

Потрібні Правила ВО з урахуванням останіх змін для стенду…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 15:18

Оновлювати Правила ВО на стенді не потрібно.

Детально в статті ( https://kadroland.com/news/10726-ci-onovlyuvati-pravila-vo-na-stendi-z-27062026 ).

Раді…Ще

ЛЮ

Людмила ГАЛАЙ

30.06.2026 | 14:04

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці

Добрий день. Працівниця звільняється, маємо виплатити компенсацію за не використані відпустки. маємо компенсувати відпустку одинокій матері за 2024( батько дитини загинув на фронті 20.04.2024). Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 14:14

Так, повинні виплатити компенсацію за соціальну відпустку і за 2024 рік.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не…Ще

ТА

Таня

30.06.2026 | 13:58

Відпустки

Відповідь надано

Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні

Чи маємо ми право надати працівнику відпустку 10 к.д щорічної основної відпустки (поза графіком) і виплатити компенсацію за невикористані 07 к.д дод відпустки, якщо період роботи 19.12.25-18.12.26…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 14:58

Ні.

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових…Ще

ВА

Валентина

30.06.2026 | 12:38

Військовий облік

Відповідь надано

Уточнення даних у військовому обліку: які дати вказувати

Вітаю! Підкажіть будь ласка: приймаємо працівника: ВОД сформовано 30.06.26, в ньому зазначено уточнення даних 01.06.2026. Чи і уточнення даних теж має бути 30.06.2026? Згідно нових змін у законодавстві... Дякую…

СК

Світлана, консультант

експерт

30.06.2026 | 12:56

Ні.

Адже, з 27.06.2026 при прийнятті працівника на роботу роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та…Ще

ОС

Остапенко Раїса Іванівна

30.06.2026 | 12:18

Військовий облік

Відповідь надано

Відображення статусу добровольця у військовому обліку працівника

Як відображати у додатку 5 військовозобов'язаного працівника увільненого від роботи як добровольця ДФТГ? Чи буде помилкою у 18 стовпчику внести примітку "Доброволець, увільнений від роботи (дата увільнення)" за аналогом військовослужбовця чи краще залишити як звичайного…

СК

Світлана, консультант

експерт

30.06.2026 | 15:02

У графі 18 списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) зазначаємо дату та номер повідомлення, надісланого до відповідного ТЦК та…Ще

incognito

30.06.2026 | 11:51

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Внесення відділення протиповітряної оборони до штатного розкладу підприємства

Добрий день ! Скажіть, будь ласка, на базі нашого підприємства організовується група протиповітряної оборони. Чи можемо ми до штатного розкладу внести відділення протиповітряної оборони з посадами (стрілец, пілот і т.д.) Дякую…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.06.2026 | 13:42

Ні, не можете.

Вносити посади «стрілець» чи «пілот ППО» до штатного розкладу цивільного підприємства категорично заборонено…Ще

ІН

Некрасова Ірина Анатоліївна

30.06.2026 | 11:30

Військовий облік

Відповідь надано

Обов'язки військового обліку щодо надання оновлених даних резерву

добрый день, у нас была проверка РТЦК и СП. Одним из замечаний было то, что ВО не предоставили обновленные данные с "резерва+". Требование проверяющих взять у ВО сотрудников обновленный резерв+, а если кто-то не предоставит этот документ, то написать в РТЦК, по месту нахождения…

СК

Світлана, консультант

експерт

30.06.2026 | 12:51

Зауваження перевіряючих мають законодавче підгрунття.

Адже, з 16 грудня 2025 року основним військово-обліковим документом (далі - ВОД) є електронний…Ще

Yaryna

30.06.2026 | 11:28

Кадровий облік

Відповідь надано

Вибір коду посади заступника генерального менеджера у кадровому обліку

Добрий день, підкажіть, будь ласка, який код обрати для посади заступник генерального менеджера, якщо генеральний менеджер 1229.7…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 14:57

В цій ситуації посаду заступника генерального менеджера утворюєте шляхом додавання похідного слова «заступник» до базової професійної назви…Ще

СО

Софія

30.06.2026 | 11:20

Кадровий облік

Відповідь надано

Вибір коду професії для керівника відділу маркетингу

Який код за класифікатором професій краще обрати для посади - керівник відділу маркетингу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 15:16

Слово "керівник" — узагальнююче слово. В ШР вводять посаду "Начальник відділу", "Завідувач відділу" тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОС

Остапенко Раїса Іванівна

30.06.2026 | 11:17

Інше

Відповідь надано

Запит щодо форми звіту по працівниках з інвалідністю

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є вже форма звіту по працівникам з інвалідністю…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 14:53

На жаль, до цього часу форму звіту та порядок його складання так і не затвердили.

Слідкуйте за нашими новинами. Щойно документ приймуть, ми терміново про…Ще

ВБ

Білоус Вікторія Валеріївна

30.06.2026 | 11:13

Відпустки

Відповідь надано

Чи можлива виплата грошової компенсації за додаткову відпустку

Доброго дня. Опишу Вам ситуацію. Працівниця бере відпустку за період роботи з 28.01.2025 по 27.01.2026 рік залишок 10 к.д. з 13.07.2026 року і в залишку ще залишається 7 к.д щорічна додаткова відпустка. З 23.07.2026 року бере 14 к.д. (з виплатою оздоровчих) щорічної основної…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 14:00

Так, можна.

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та…Ще

ЮБ

Бакляк Юлія Миколаївна

30.06.2026 | 11:08

Відпустки

Відповідь надано

Розрахунок днів основної відпустки при відпустці за свій рахунок

Доброго дня. Як правильно розрахувати дні основної щорічної відпустки, коли працівник бере дні за свій рахунок. Наприклад: за період роботи з 01.09.2024 оп 30.08.2025 року працівник в липні 2025 взяв 24 к.д. основної щорічної відпустки, а потім в серпні 2025 взяв 11 к.д. за свій…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 13:56

Періоди, коли працівник перебував у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін, виключаєте з розрахунку в тому робочому році, на який вона припала.

Р…Ще

ОХ

Ходаківська Олеся Володимирівна

30.06.2026 | 10:44

Звільнення

Відповідь надано

Як правильно розрахувати звільнення працівника на лікарняному

Доброго дня, підкажіть, 20грудня взяли працівника, 10 лютого пішов на лікарняний, 29 червня закривається останій лікарняний, 30 червня звільняється, як правильно розрахувати звільнення та який період обрати?Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 14:39

Не зовсім зрозуміло, про який розрахунок йдеться. Якщо про визначення днів компенсації за невикористану відпустку, то вказуйте період з дати укладання ТД.

П…Ще

МУ

Уляницька Марина Віталіївна

30.06.2026 | 10:29

Інше

Відповідь надано