Облік робочого часу та обідні перерви для працівників догляду

Вітаю! Підкажіть ,чи вірно. Працівники надають послуги догляду на дому за людьми похилого віку з погодинною оплатою, з підсумованим обліком робочого часу, обліковий період -рік, за індивідуальними графіками,виходячи із 5-ти денного режима роботи 8,10,11,5 год на день . Вихід на роботу може бути в будь-який час, і вдень,і ввечері, і вночі,тобто початок роботи у кожного свій, працюють у кількох людей протягом зміни.Чи правильно визначити їм у ПВТР обідню перерву таким чином:"перерва на обід та харчування на робочому місці через кожні 4 години роботи тривалістю по 30 хв. за гнучким графіком протягом 2 годин (чи може "плаваючим"- не знайшла аналог російською-"плавающий график").

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.12.2024 | 17:27

Очікує відповідь

Так, у ПВТР ви можете встановити «що перерва на обід та харчування на робочому місці через кожні 4 години роботи тривалістю по 30 хв. за гнучким графіком протягом 2 годин».

В той же час, на тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. (Роз’яснення Держпраці https://dsp.gov.ua/faq/shcho-robyty-iakshcho-na-pidpryiemstvi-ne-mozhna-vstanovyty-perervu-dlia-vidpochynku-i-kharchuvannia/)

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату