Норми робочого часу: як врахувати надурочні години у наказі

Вітаю! Формую наказ про затвердження норми тривалості РЧ у 2025. На одній дільниці працюють у тиждень 40 годин, але поділяються вони з Пн по Чт-8год.15хв, а ПТ-7 год. Але коли формую норму за цим графіком на рік, то виходить на 21,25 годин більше затвердженої загальної норми. Це надурочні? Яку фразу у наказі про затвердження норми РЧ потрібно написати про оплату надурочних і коли їх віплачувати? Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.12.2024 | 00:54

Очікує відповідь

Ні, це не надурочні, для цієї дільниці затвердіть окремі норми тривалості робочого часу.

Відповідно до ст. 62 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n392) надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (за Ваших же обставин тривалість робочого дня працівників не збільшується), також, за загальним правилом, надурочні роботи не допускаються – лише у виняткових випадках при форс-мажорних обставинах, які неможливо передбачити та прописати у наказі наперед.

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік – ця норма буде різною для працівників залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві, яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні. А тому на підприємствах норма тривалості робочого часу на рік повинна визначатися самостійно з дотриманням вимог законодавства щодо тривалості щоденного та щотижневого робочого часу. Тож Вам слід у наказі про встановлення норми тривалості робочого часу на 2025 рік разом із загальною нормою встановити окремо і норму тривалості для працівників вказаної Вами дільниці – внаслідок трохи іншого графіку роботи у 2025 році їх норма буде більшою від загальної, а у 2026 році – меншою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату