🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЕЛ
Елена
26.12.2024 | 13:56
Відповідь надано
Правильне встановлення обідніх перерв для працівника в табелі
Доброго дня. Якщо заклад працює з 8.00 до 20.00 (один працівник), як цьому працівнику правильно встановити перерви на обід? Якщо дві перерви по одній годині , то в табелі 10 робочих годин? Чи по пів години ставити перерви? В графіку слід вказати конкретні години перерви, чи можна за вибором працівника?
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2024 | 17:03
Очікує відповідь
Час перерви повинен бути визначений в ПВТР. Тривалість — не більше 2 годин за зміну. Можна менше. Але в перерву працівник має право покидати своє робоче місце та територію підприємства чи закладу, де працює.
Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації (ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n420 ).
Якщо працівник весь робочий час повинен бути на робочому місці, перерву йому не встановлюйте, а передбачте можливість приймати їжу протягом робочого часу на робочому місці або території підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВА
Валентина
30.06.2026 | 12:38
Відповідь надано
Уточнення даних у військовому обліку: які дати вказувати
Вітаю! Підкажіть будь ласка: приймаємо працівника: ВОД сформовано 30.06.26, в ньому зазначено уточнення даних 01.06.2026. Чи і уточнення даних теж має бути 30.06.2026? Згідно нових змін у законодавстві... Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:56
IN
incognito
30.06.2026 | 11:51
Відповідь надано
Внесення відділення протиповітряної оборони до штатного розкладу підприємства
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, на базі нашого підприємства організовується група протиповітряної оборони. Чи можемо ми до штатного розкладу внести відділення протиповітряної оборони з посадами (стрілец, пілот і т.д.) Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 13:42
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
30.06.2026 | 11:30
Відповідь надано
Обов'язки військового обліку щодо надання оновлених даних резерву
добрый день, у нас была проверка РТЦК и СП. Одним из замечаний было то, что ВО не предоставили обновленные данные с "резерва+". Требование проверяющих взять у ВО сотрудников обновленный резерв+, а если кто-то не предоставит этот документ, то написать в РТЦК, по месту нахождения…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:51
ГА
Галина
30.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО
Доброго дня. Надішліть зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:47
ІД
Данюк Іванна Володимирівна
30.06.2026 | 10:07
Відповідь надано
Чи можливо забронювати зовнішнього сумісника в умовах обліку
Підприємство яке отримало статус критично важливого відповідно до наказу Міноборони на підставі Пунктів 1 та 4 Критеріїв, має намір забронювати працівника який є зовнішнім сумісником через Дію, чи вдасться це зробити? Підприємство за основним місцем роботи цього працівника не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:40
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
30.06.2026 | 09:16
Відповідь надано
Зміни до Порядку 1487: обов'язки відповідальних та вебінар
Зміни до Порядку 1487 з 27 червня: що потрібно зробити відповідальному? чи готуєте вебінар…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:33
ТЕ
Тетяна
30.06.2026 | 09:05
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК до 1 грудня
Доброго ранку. Підкажіть, якщо в цьому році у нас вже було звіряння з ТЦК, чи все одно треба звірятись до 1 грудня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:33
ЛЕ
Леся
30.06.2026 | 08:47
Відповідь надано
Прийом працівника з інвалідністю без висновку експертної комісії
Вітаю! Приймаємо працівника який має 3 групу інвалідності, яка встановлена згідно довідки МСЕК з 27.02.2024-27.02.2025, потім видане посвідчення ветерана війни -інвалідність внаслідок війни, встановлена 3 група інвалідності з 27.02.2025-01.03.2027, висновку експертної комісіїї…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 13:35
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
30.06.2026 | 08:22
Відповідь надано
Чи потрібно роздавати трудові книжки після 10 червня
Вітаю. Чи потрібно після 10 червня роздати трудові книжки, які ще є на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 13:24
ДА
Дар’я
30.06.2026 | 08:01
Відповідь надано
Графік відпусток: чи допустиме порушення у плануванні
Чи буде це порушення,якщо графік відпусток виглядає так: піб працівника,посада, бажаний місяць відпустки, відмітка про виконання (виконано/перенесено)…
ОК
Оксана, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:52
МД
ДЗЮБА Марина
30.06.2026 | 05:00
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на 0,75 ставки слюсарем-ремонтником
Вітаю, на підприємстві працює водій на повну ставку, через зменшення обсягу роботи запропоновано переведення на 0,75 ставки слюсарем ремонтником. Але на 0,25 ставки треба щоб він залишився працювати водієм. Чи достатньо в цьому випадку тільки наказу про переведення на 0,75…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:49
ТЕ
Тетяна
29.06.2026 | 20:57
Відповідь надано
Чи можу я підписувати документи військового обліку за довіреністю
Доброго вечора. Підскажіть,чи можу я підписувати документиз військового обліку:списки,відомість і так далі,якщо директор написав на мене довіренність з правом підпису всих документів по військовому обліку ? При звірянні до ТЦК було відправлено Витяги за моїм підписом,як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 08:59
ОК
Оксана
29.06.2026 | 20:27
Відповідь надано
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Вітаю. Зміни до пкму 1487- при працевлаштуванні Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа. Що з чим звіряти? Паперовий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:05
ЮЛ
Юлія Крипченко
29.06.2026 | 19:43
Відповідь надано
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Вітаю. Є працівники - військовозобов'язані жінки. Чи потрібно їм самим ініціювати проходження Влк, щоб уникнути штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:35
SV
Svitlana
29.06.2026 | 19:35
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
Добрый вечер!
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:09
НР
Розум Наталія Михайлівна
29.06.2026 | 19:02
Відповідь надано
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Добрий день! Якщо працівник надав витяг Резерв+ при працевлаштуванні та військовий облік ведеться виключно за цим ВОД, то в графі 15 «Відомості про проходження військової служби» Списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) вказувати «ні»? Іншої…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:29
МА
Марина
29.06.2026 | 18:37
Відповідь надано
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
при прийнятті на роботу, компанія зобовʼязана подати до ПФУ повідомлення про прийняття на роботу. 1. куди саме це подавати та як правильно називається ця форма?
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 02:59
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
29.06.2026 | 18:10
Відповідь надано
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Підприємство ліквідується. Алгорити вііділу кадрів- по сосбовим справамс( Архів); довідки про стаж; Журнали і таке інше . Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 02:47
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
29.06.2026 | 18:03
Відповідь надано
Хто має підписувати списки військовозобов'язаних: інспектор чи відповідальна особа
Доброго дня. Як правильно підписувати списки та відомість військовозобов'язаних - інспектор з кадрів чи саме відповідальна особа за ведення військового обліку? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:47
КВ
Власюк Катерина Петрівна
29.06.2026 | 17:57
Відповідь надано
Право працівника на відпустку після мобілізації та до звільнення
Працівник був мобілізований у 2022 році. 18 серпня йому виповниться 60 років і він звільняється зі служби. Хоче йти у вдпустку. Право на яку відпустку він має за основним місцем роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:49
