Правильне встановлення обідніх перерв для працівника в табелі

Доброго дня. Якщо заклад працює з 8.00 до 20.00 (один працівник), як цьому працівнику правильно встановити перерви на обід? Якщо дві перерви по одній годині , то в табелі 10 робочих годин? Чи по пів години ставити перерви? В графіку слід вказати конкретні години перерви, чи можна за вибором працівника?

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.12.2024 | 17:03

Очікує відповідь

Час перерви повинен бути визначений в ПВТР. Тривалість — не більше 2 годин за зміну. Можна менше. Але в перерву працівник має право покидати своє робоче місце та територію підприємства чи закладу, де працює.

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації (ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n420 ).

Якщо працівник весь робочий час повинен бути на робочому місці, перерву йому не встановлюйте, а передбачте можливість приймати їжу протягом робочого часу на робочому місці або території підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату