Питання щодо лікарняного, страхової виплати та стажу працівниці
Якщо це стаціонар, то оплачується весь період, якщо ні, то лише - 14 к.д.
Лікарняний оплачується коштом держави з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більше ніж за 14 календарних днів згідно ч. 3 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, якщо вона потребує стаціонарного лікування, виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною.
Листок непрацездатності, згідно з «Порядком видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності», вважається виданим та набуває статус «Готовий до сплати (виданий)» у такі терміни:
через 7 днів після дати закриття;
через 7 днів з дати відкриття з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи».
Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, відповідно до Закону України від 23.09.99 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», розглядаються не пізніше 10 робочих днів з дня їх надходження;На 8-й день після закриття листка непрацездатності з тимчасової непрацездатності він набуває статусу «Готовий до сплати», і термін для розгляду документів для призначення допомоги в уповноваженої для цього особи розпочинається:
саме з цього дня, якщо цей день є робочим;
якщо набуття листком непрацездатності зазначеного статусу припало на вихідний день, то перший день для розгляду документів для призначення допомоги настає у найближчий після вихідного дня робочий день.
Роботодавець нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок, яка повинна бути передана до Пенсійного фонду України не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття уповноваженою особою такого рішення.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірі: 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Є відповідь АІ
Вимоги до військового обліку після демобілізації за станом здоров'я
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків
Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві
Є відповідь АІ
Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Як уникнути проблем з нарахуваннями при військовому обліку працівників
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства
Переведення основного працівника на сумісництво без звільнення: можливості
Є відповідь АІ
Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК
Оформлення наказу про неповний робочий тиждень для сумісника
Є відповідь АІ
Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці
Є відповідь АІ
Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному
Є відповідь АІ


