Підсумований облік робочого часу: норми та варіації годин
Ні, роботодавець повинен так скласти графіки роботи, щоб виходити на норму робочого часу в обліковий період.
Якщо працівники відопрацювали менше норми, то невідпрацьований з вини роботодавця час до норми тривалості робочого часу в обліковому періоді оплачується як час простою.
Якщо роботодавець не може забезпечити працівника необхідною кількістю робочих годин через об'єктивні причини (наприклад, відсутність роботи), працівнику має бути оплачено час простою не з його вини (не менше 2/3 тарифної ставки або посадового окладу згідно зі ст. 113 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680).
Також допускаються понаднормові години роботи, у мирний час надурочні роботи при підсумованому обліку робочого часу не повинні перевищувати для кожного працівника 120 год на рік згідно ст. 65 КЗпП, а у воєнний час ці норми не діють, тобто вони можуть бути більшими ніж 120 годин на рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Є відповідь АІ
Введення директорів за напрямками: чи потрібен генеральний директор
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
Є відповідь АІ
Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК
Є відповідь АІ
Вирішення ситуації з квотою працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ


