Розподіл днів відпустки без збереження зарплати по роках

У той робочий рік працівника, на який припадає на період відпустки без збереження заробітної плати.

Із запитання дещо незрозуміло, що Ви маєте на увазі під «розрахунком». Якщо це дні, на які має бути зменшено щорічну основну відпустку внаслідок того, що період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки, то оскільки щорічні відпустки надаються за відпрацьований (робочий) рік, а не календарний, то й дні перебування у відпустці без збереження зарплати слід вираховувати зі стажу для надання щорічної основної відпустки саме за той робочий рік, на який припадає період відпустки без збереження зарплати (календарний рік у такому разі немає жодного значення). Якщо ж у Вашого працівника робочий рік збігається з календарним (тобто його було прийнято на роботу 1 січня будь-якого року), то так, 19 календарних днів за попередній робочий рік, який завершується 31.12.2024 р., а 11 – вже за новий робочий рік з 01.01.2025 р..

У разі ж, якщо Ви мали на увазі Податковий розрахунок, то теж так, 19 днів за грудень 2024 року, 11 днів – за січень 2025 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!