Військовий облік: чи залишати НЗ без підтверджуючих документів

Відмітки у ВОД про проходження ВЛК також не має? Якщо є то на її підставі можете відкорегувати табель і увільнити працівника зі збереженням середнього заробітку на час проходження ВЛК.
Якщо у військово-обліковому документі є відмітка про проходження медогляду, вона підтверджує явку до ТЦК, хоч і не свідчить про тривалість виконання працівником обов’язків з військового обліку.

Запитайте у працівника Довідку військово-лікарської комісії (Додаток 4 до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 № 402; . Довідку оформлюють у двох примірниках, копію видають особі, яка пройшла медичний огляд відповідно до п. 3.8 положення.

Зателефонуйте до ТЦК, якщо не маєте жодних підтверджень, що працівника затримало ТЦК. Поясніть, що маєте виконати вимогу законодавства але не маєте жодного документального підтвердження. Заактуйте результат розмови.

Якщо ж ТЦК не надасть інформації тоді попросіть працівника надати письмові пояснення відсутності на роботі. Якщо керівник відповідно до пояснень визнає причину відсутності поважною, то можна змінити НЗ на І (неявка з поважної причини).

Раді допомогти, звертайтесь ще!