Правомірність виплати надбавки за вислугу років у бібліотеках

Доплата за вислугу років працівникам бібліотек виплачується згідно " Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек" , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 22 січня 2005 р. N 84 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF#o17

Постановою визначено, що

Працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку, затвердженого цією Постановою, установлено надбавку за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу.

У переліку посад є посада "Начальник (завідуючий) відділу (сектором) з основних видів діяльності,"

У класифікаторі професій ДК 003:2010 є назва посади "Завідувач сектору" код КП- 1229.1. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text

У вашому штаті посада " Завідувач сектору гурткової роботи" розширена словами, які уточнюють виконувану роботу від базової посади "Завідувач сектору". ( Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах. - Додаток В, Примітка 2, Класифікатора Професій )

Тому на мою думку, працівнику, який працює в штаті державних чи комунальних бібліотек на посаді "Завідувач сектору гурткової роботи" можна виплачувати надбавку за вислугу років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!