Обов'язки та штрафи щодо військового обліку і ВЛК пояснення
1. Такого обов'язку прямо не передбачено постановою 1487, але Ви можете оповістити працівників про таку норму Закону 3621, що передбачена в п. 2 прикінцевих положень https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#Text
Це можна зробити шляхом розповсюдження інформації через оголошення, інструктажі або повідомлення (електронна пошта, службові листи тощо). Також, зазначимо, що обов'язок щодо ініціативи для проходження ВЛК лежить на ТЦК, які повинні направляти на ВЛК військовозобов'язаних. Тому відповідальна особа повинна акцентувати увагу на тому, що в разі направлення, військовозобов'язаний зобов'язаний пройти ВЛК. Якщо такого направлення не було, то військовозобов'язаний не несе відповідальності за невиконання цього зобов'язання.
Штраф на відповідальну особу з ведення військового обліку може бути накладений у випадку, якщо ТЦК направляло розпорядження з повістками на ВЛК, а Ви проігнорували це.
Докладно за посиланням https://kadroland.com/news/3436-ci-bude-straf-yakshho-obmezeno-pridatnii-ne-proide-vlk-do
2. Штраф на військовозобов'язаного може бути накладений, якщо ТЦК направляло його на повторне проходження ВЛК, а він не з'явився без поважної причини.
Однак, якщо ТЦК не надіслало направлення, відповідальність за невиконання обов'язку проходження ВЛК відсутня. Військовозобов'язаний не зобов'язаний самостійно звертатися в ТЦК для проходження медичного огляду, оскільки відповідно до законодавства, ініціативу має проявляти саме ТЦК, яке повинно направити його на ВЛК. Тому військовозобов'язаний чекає повістку від ТЦК або інше офіційне повідомлення. Але зважаючи на відповідь від начальника Київського ТЦК - для направлення на ВЛК військовозобов'язаному слід з’явитися до ТЦК (рекомендуємо працівнику записатися до електронної черги для уточнення даних) https://kadroland.com/news/3423-nove-rozyasnennya-vsi-obmezeno-pridatni-povinni-zyavitisya-do-tck-dlya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення додаткової відпустки без атестації у колективному договорі
В колдоговорі зазначили - Працівникам, які працюють за комп’ютером, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним…
Що робити з журналами реєстрації наказів наприкінці року
Обов'язки завідувача фельдшерського пункту щодо подання табелю роботи
Необхідність наказу для відрахувань податків особи з інвалідністю
Відправка трудової книжки працівника за кордон: можливі варіанти
Працівник перебуває за кордоном і не планує повертатись в Україну найближчим часом. Чи можна по його заяві направити трудову книжку новою поштою за кордон…
Можливість об'єднання основної та додаткової відпустки в наказі
підкажіть чи можна проводити щорічну основну відпустку та додаткову за шкідливі умови праці одним наказом? але прописувати в наказі терміни перебування та періоди кожного виду відпустки…
Зміни у військовому обліку: проблеми з відображенням мобілізованих працівників
до недавної часу до загальної квоти на підприємстві були включені: військовозобов'язані (сумісники, не заброньовані на іншому підприємстві , де найбільший строк трудових відносин та працівники, які перебувають на…
Є відповідь АІ
Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії
Є відповідь АІ
Зауваження щодо військового обліку та внесення коректив до списків
Чи потрібен медичний огляд кандидату з інвалідністю для дистанційної роботи
Є відповідь АІ
Можливість включення психологічної допомоги у посадову інструкцію спеціаліста
Розгляд заяви на опікунство: що робити далі
Можливості працевлаштування особи з інвалідністю 1 групи А
Оформлення дистанційної роботи працівниці під час декретної відпустки
Дистанційна робота під час відпустки по догляду за дитиною
Можливість встановлення неповного робочого часу для працівника підприємства
Чи може інженер з охорони праці працювати на 0,5 ставки
Ризики відмови у наданні додаткової відпустки за комп'ютер
Людмила, добрий день. Підкажіть будь ласка, а які ризики якщо додаткова відпустка (за компьютер) 4 дні не надається. Не прописана ні в ПВТП ні в Положенні про відпустки (колдоговору немає)? Дякую…
Є відповідь АІ
Максимальна кількість днів відпустки для одинокої матері-педагога
Є відповідь АІ


