Визначення дати внесення змін до трудового договору

Законодавство про працю не забороняє переводити працівника на іншу посаду з вихідного дня. Тому можете 31.01 видати наказ про переведення працівника на іншу посаду за його заявою з 01.02. Або перевести з 03.02. Будь-який варіант правомірний і не порушує законодавство про працю.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n188 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!