Врахування мобілізованих працівників у розрахунках облікової чисельності
Так, враховувати.
До облікової кількості штатних працівників включають всіх найманих працівників, зокрема тих, які тимчасово відсутні у зв’язку з виконанням державних або громадських обов’язків (пп. 2.5.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держстату від 28.09.2005 № 286; далі — Інструкція № 286).
Середньооблікову кількість штатних працівників розраховують на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників (п. 3.2 Інструкції № 286). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Військова служба є державною службою особливого характеру (ст. 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII). Тож військова служба працівників, зазначених у статті 119 «Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків» КЗпП, — виконання державного обов’язку громадянином. За цими працівниками роботодавець зберігає робоче місце та посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Можливість створення номенклатури справ для кадрових документів
Призначення сумісника виконуючим обов'язки директора під час відпустки
Чи враховується період мобілізації в пільговий стаж
Звільнення працівника на час відсутності: вимоги та процедура
Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику
Затримка з трудовими книжками: вимоги працівника щодо оцифрування диплома
Документи для ТЦК: облік працівника за кордоном з дітьми
Дії компанії при звільненні працівника через мобілізацію та облік
Як діяти в такій ситуації…

