🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЖА
Жанна
14.02.2025 | 10:33
Відповідь надано
Використання типової форми наказів: чи можливі винятки
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, не є порушенням ведення частини наказів(прийняття, звільнення, відпустки) за типовою формою, а переведення, переміщення, суміщення за довільною формою? Типових форм цих наказів ж немає?
Дякую!
Підкажіть, будь ласка, не є порушенням ведення частини наказів(прийняття, звільнення, відпустки) за типовою формою, а переведення, переміщення, суміщення за довільною формою? Типових форм цих наказів ж немає?
Дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.02.2025 | 17:44
Очікує відповідь
Ні, не порушення.
Ведення наказів з кадрових питань може здійснюватися як за типовими формами, так і у довільній формі, залежно від конкретного випадку та внутрішніх положень підприємства.
Наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 року № 489 затверджено такі типові форми кадрових документів:
• № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу»;
• № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки»;
• № П-4 «Наказ (розпорядження) про припинення (розірвання) трудового договору (контракту)».
Використання цих форм є рекомендованим, але не обов’язковим. Підприємства можуть розробляти власні форми наказів, дотримуючись при цьому вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020.
Для таких кадрових питань, як переведення, переміщення чи суміщення посад, типові форми не затверджені. Тому підприємства можуть оформлювати відповідні накази у довільній формі, забезпечуючи при цьому наявність усіх необхідних реквізитів та дотримання стандартів діловодства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
AN
Anonymous
04.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Доброго дня! Підскажіть будь ласка яку зарплату ставити заброньованим за травень 2026 року 22 тисячі ще чи 26 тисяч уже…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:07
ІВ
Ірина Володимирівна
04.06.2026 | 17:02
Відповідь надано
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника три МЗП діятиме з 1 вересня 2026 року і для підприємств прифронтових теріторій? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:59
АН
Анастасія
04.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, після змін в Порядку 76 ВО , призовники так і не будуть включатися у загальну кількість військовозобовязаних для бронювання інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:38
ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
04.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників
Доброго дня! Підкажіть в зв'язку із останніми змінами в законодавстві, сумісники не входять до кількості військовозобовязаних, а чи можливо взяти на роботу чоловіка до 25 років? які не підлягають мобілізації але враховуються в кількість за основним місцем роботи? і яка специфіка…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:33
ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:08
Відповідь надано
Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності
Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка заробітня плата має бути у червні, якщо ми подаємо документи на отримання статусу критичності на початку червня? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:10
ЛІ
Лілія
04.06.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку
Добрий день. Підприємство має критичність та квоту 75 %, при підрахунку кількості заброньованих вийшло дробове число 15,5, рахувати кількість заброньованих 15 чи 16 чоловік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:23
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
04.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом
Добрий день. Потрібна допомога - в штатному розписі вказана 1 штатна одиниця начальника охорони. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом на цю посаду на 0,25 окладу - чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, чи достатньо, щоб кандитат на цю посаду вказав у заяві, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:48
КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 14:01
Відповідь надано
Заповнення трудової книжки для директора з тривалим стажем роботи
Добрий день! Як заповнити трудову книжку працівника, якщо він з 2002 був призначений директором (про це запис є) на п-ві, у 2024 оформлений за осн. місце роботи на ін. ТзОВ директором виконавчим, у 2025 році звільнений з посади директора, де працював з 2002…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:22
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
04.06.2026 | 13:11
Відповідь надано
Отримання електронної трудової книжки: оцифровка не потрібна
доброго дня. Прийняла сьогодні робітників, зробила в ПФУ запит на отримання ЕТК. Я так розумію що якщо витяг мені сформували то трудові книжки немає потреби оцифровувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:09
ЛА
Лариса
04.06.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Доброго, в РЕЗЕРВІ +, стоїть катагорія обліку- не військовозобов"язаний, підстава зняття/виключення- військовослужбовці, не в розшуку, а знято з обліку. Такий чоловік прийшов працевлаштовуватися, в мене підозра, що щось не так. Поясніть , будь ласка, чи можу я прийняти його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:41
РУ
Руслана
04.06.2026 | 11:54
Відповідь надано
Відсутність транспорту: як правильно повідомити ТЦК підприємству
Добрий день, на підприємство не має на балансі транспортних засобів, чи можна просто направити до ТЦК лист про відсутність транспортних засобів? Чи все ж безпечніше відправити пусту відомість про наявність транспорту із прочерками?
Завчасно дякую за відповідь…
Завчасно дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:16
ІО
Ірина Олександрівна
04.06.2026 | 11:30
Відповідь надано
Запоріжжя: можливі бойові дії та зарплатний критерій для військових
Чи входить місто Запоріжжя до територій можливих бойових дій з невизначеним терміном їх завершення?! Чи залишиться зарплатний критерій у розмірі 2,5 мінімальних зарплат для критичності і заброньованих…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:12
ІР
Ірина
04.06.2026 | 10:58
Відповідь надано
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Добрий день. Працівник інвалідність дитинства 2 група, обмежено придатний, відстрочка. В резерві ВЛК в 2005 році. В ТЦК був , на ВЛК не направляють. Які наші дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:59
ВА
Валентина Хоменко
04.06.2026 | 10:53
Відповідь надано
Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця
Вітаю! 03.06. було надіслано повідомлення про прийняття працівників з датою виходу на роботу 04.06., квитанція № 1 датована 03.06. квитанція № 2 отримана 04.06 без помилок. Якою буде вважатися дата подання повідомлення про прийняття? Чи є ризики у роботодавця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:19
ТУ
Усенко Тетяна
04.06.2026 | 10:40
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних працівників та відомість про транспортні засоби
Добрий день! ТОВ має двох працівників, директор за сумісництвом (військовозобов'язаний) та головний бухгалтер (за сумісництвом). Маю наступні питання:
- чи повинно ТОВ вести ВО на підприємстві? наданий час він не ведеться
- відомість про наявність транспортних…
- чи повинно ТОВ вести ВО на підприємстві? наданий час він не ведеться
- відомість про наявність транспортних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 17:17
СВ
Світлана
04.06.2026 | 10:39
Відповідь надано
Випробувальний термін для інвалідів та переселенців: можливості та обмеження
Вітаю! Чи можна встановити випробувальний термін при прийомі на роботу інваліду, переселенцю? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2026 | 11:05
VI
Victory
04.06.2026 | 10:30
Відповідь надано
Правила нумерації закритих конвертів у кадровій справі працівника
Вітаю, працівницю звільнили за ст.36 п.8-3 КЗпП, в особову справу долучили конверти(закриті) які надсилали на адресу з проханням з'явитися на роботі, як правильно долучити при закритті справи ці конверти, як їх пронумеровати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:48
НА
Наталя
04.06.2026 | 10:16
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати для заброньованих: 22 000 чи 26 000
Доброго дня. Що робити із нарахуванням заробітної плати кожному заброньованому за травень - треба вже 26 000 чи ще ні? При перевірки на відповідність критеріям наявної критичності, яку зарплату заброньованих перевірятимуть 22 000 чи 26 000? Середню заробітну плату для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:16
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
04.06.2026 | 10:15
Відповідь надано
Вплив відпустки за власний рахунок на щорічні відпустки
Доброго дня. допоможіть будь-ласка в такому питанні, чи впливає на кількість днів щорічноі та додаткової відпусток кількість взятих днів відпустки за власний рахунок? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:53
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
04.06.2026 | 10:09
Відповідь надано
Зняття суміщення посад: як діяти при вакантній посаді
Доброго ранку! як зняти встановлене суміщення посад, яке було доручено без увільнення від основної роботи? суміщення було у зв'язку з наявністю вакантної посади, тому підкажіть будь ласка, якщо ми прибираємо це суміщення наказом і ця посада залишається вакантною, чи можна її не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 11:19
