Відрядження ректора: порядок оформлення та виконання обов'язків в.о
1) Такий день є і робочим днем, і днем відрядження – у табелі відображається подвійним кодом із зазначенням відповідної кількості годин.
2) Виконуючому обов'язки ректора потрібно проставити у табелі робочий день з фактично відпрацьованою кількістю годин.
3) Ректор може в цей день підписувати документи.
Питання щодо виходу працівників на роботу в день відрядження чинним законодавством не врегульоване – навіть у п. 12 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text), яка не є обов'язковою для застосування на приватних підприємствах, прописано, що такі ситуації регулюється Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства. Оскільки на Вашому підприємстві у Правилах внутрішнього трудового розпорядку зазначено що «…вирішується кожного разу за домовленістю між працівником і керівництвом…», а ректор у день відрядження, наскільки зрозуміло із запитання, вирішив вийти на роботу, то у табелі обліку використання робочого часу цей день обліковуйте і як робочий, і як день відрядження, обов'язково вказавши відпрацьовані години – тобто мають бути позначки «Р/ВД» за годинами «4/4». Таким чином, на підставі табеля обліку використання робочого часу за день з подвійним обліковуванням (як робочий та як день відрядження) слід буде нарахувати та виплатити і заробітну плату, і добові.
А от у наказі про відрядження згадувати про те, що ректор у цей день працював, не потрібно – у Ваших Правилах внутрішнього трудового розпорядку застосоване некоректне формулювання, що домовленість працівника з керівництвом має бути прописано у наказі. Наказ про відрядження не повинен містити посилання на те, працюватиме працівник у день відрядження чи ні – це має вбачатися з табеля обліку використання робочого часу. Тож Вам слід видати «стандартний» наказ про відрядження ректора (зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7182), вказавши у ньому днем початку відрядження саме той день, коли відправляється потяг, і не згадуючи, що ректор у цей день частину робочого дня працював.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Оформлення наказу про розчергування змін для медичних сестер
Є відповідь АІ
Чи потрібно уточнювати напрямок посади заступника директора ТОВ
Є відповідь АІ
Наказ про проходження військового обліку після звірок з ТЦК
Є відповідь АІ


