Розробка графіка роботи для трьох змін на підприємстві
Вам необхідно дотримуватися кількох правил, встановлених законодавством.
Правило 1: тривалість перерви у роботі між змінами має бути не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (ст. 59 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n384)). Оскільки Ви плануєте прийняти на роботу 6 працівників з роботою по 8 годин у зміну, то це правило буде дотримане.
Правило 2: тривалість робочого часу не має перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n340) та ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n389)). Це правило також буде дотримано, оскільки при рівномірному чергуванні працівники працюватимуть не більше 32 годин на тиждень.
Правило 3: працівники повинні чергуватися в змінах рівномірно в порядку, встановленому Правилами внутрішнього трудового розпорядку, а перехід з однієї зміни в іншу має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності (ст. 58 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n380)). Це означає, що якщо, приміром, у Вас працівник буде працювати з 6:00 по 14:00 у понеділок, середу, п'ятницю та неділю, то наступний тиждень (вівторок, четвер, суботу) він має працювати у зміну з 14:00 по 22:00 і т. д..
Правило 4: тривалість щотижневого безперервного відпочинку має складати не менш як 42 години (ст. 70 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n439)). У разі дотримання попереднього правила щодо переходу у зміни це правило теж буде дотримано – щотижнева перерва становитиме 48 годин.
Тож враховуючи ці правила, Ви можете встановити, приміром, такий графік роботи:
24.02.2025 р., понеділок – працівник 1 з 6:00 до 14:00, працівник 2 – з 14:00 до 22:00, працівник 3 – з 22:00 до 6:00.
25.02.2025 р., вівторок – працівник 4 з 6:00 до 14:00, працівник 5 – з 14:00 до 22:00, працівник 6 – з 22:00 до 6:00.
Аналогічно надалі до кінця тижня.
Надалі у вівторок, 04.03.2025 р., у працівників зміняться зміни й графік буде таким:
04.03.2025 р., вівторок – працівник 3 з 6:00 до 14:00, працівник 1 – з 14:00 до 22:00, працівник 2 – з 22:00 до 6:00.
05.03.2025 р., середа – працівник 6 з 6:00 до 14:00, працівник 4 – з 14:00 до 22:00, працівник 5 – з 22:00 до 6:00.
Надалі через тиждень працівники ще раз змінять зміни (працівники 1 і 4 працюватимуть у відповідні дні тижня з 22:00 до 6:00, працівник 2 і працівник 5 – з 6:00 до 14:00, працівники 3 і 6 – з 14:00 до 22:00) й надалі щотижня їх змінюватимуть у такому ж порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Чи потрібна згода співробітника для відрахувань за Постановою
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Чи потрібно зазначати трудову книжку у заяві про прийняття
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Коригування періоду роботи для надання щорічної відпустки працівниці
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Перелік документів для виїзду директора у відпустку за кордон
Дякую за відповідь…


