Розробка графіка роботи для трьох змін на підприємстві
Вам необхідно дотримуватися кількох правил, встановлених законодавством.
Правило 1: тривалість перерви у роботі між змінами має бути не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (ст. 59 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n384)). Оскільки Ви плануєте прийняти на роботу 6 працівників з роботою по 8 годин у зміну, то це правило буде дотримане.
Правило 2: тривалість робочого часу не має перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n340) та ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n389)). Це правило також буде дотримано, оскільки при рівномірному чергуванні працівники працюватимуть не більше 32 годин на тиждень.
Правило 3: працівники повинні чергуватися в змінах рівномірно в порядку, встановленому Правилами внутрішнього трудового розпорядку, а перехід з однієї зміни в іншу має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності (ст. 58 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n380)). Це означає, що якщо, приміром, у Вас працівник буде працювати з 6:00 по 14:00 у понеділок, середу, п'ятницю та неділю, то наступний тиждень (вівторок, четвер, суботу) він має працювати у зміну з 14:00 по 22:00 і т. д..
Правило 4: тривалість щотижневого безперервного відпочинку має складати не менш як 42 години (ст. 70 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n439)). У разі дотримання попереднього правила щодо переходу у зміни це правило теж буде дотримано – щотижнева перерва становитиме 48 годин.
Тож враховуючи ці правила, Ви можете встановити, приміром, такий графік роботи:
24.02.2025 р., понеділок – працівник 1 з 6:00 до 14:00, працівник 2 – з 14:00 до 22:00, працівник 3 – з 22:00 до 6:00.
25.02.2025 р., вівторок – працівник 4 з 6:00 до 14:00, працівник 5 – з 14:00 до 22:00, працівник 6 – з 22:00 до 6:00.
Аналогічно надалі до кінця тижня.
Надалі у вівторок, 04.03.2025 р., у працівників зміняться зміни й графік буде таким:
04.03.2025 р., вівторок – працівник 3 з 6:00 до 14:00, працівник 1 – з 14:00 до 22:00, працівник 2 – з 22:00 до 6:00.
05.03.2025 р., середа – працівник 6 з 6:00 до 14:00, працівник 4 – з 14:00 до 22:00, працівник 5 – з 22:00 до 6:00.
Надалі через тиждень працівники ще раз змінять зміни (працівники 1 і 4 працюватимуть у відповідні дні тижня з 22:00 до 6:00, працівник 2 і працівник 5 – з 6:00 до 14:00, працівники 3 і 6 – з 14:00 до 22:00) й надалі щотижня їх змінюватимуть у такому ж порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Можливість створення номенклатури справ для кадрових документів
Призначення сумісника виконуючим обов'язки директора під час відпустки
Чи враховується період мобілізації в пільговий стаж
Звільнення працівника на час відсутності: вимоги та процедура
Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику
Затримка з трудовими книжками: вимоги працівника щодо оцифрування диплома
Документи для ТЦК: облік працівника за кордоном з дітьми
Дії компанії при звільненні працівника через мобілізацію та облік
Як діяти в такій ситуації…

