Чи потрібні іменні посадові інструкції для соціальних працівників

В штатному розписі установи передбачена посада "соціальний робітник - 50 шт.од". Структурний підрозділ для них усих один і той же, коло обов’язків - однакове. Питання щодо посадової інструкції: вона розробляється одна, і всі 50 осіб, що працюють на цих посадах, ознайомлюються з нею під підпис ЧИ окремо кожному працівникові розробляється своя іменна посадова у вигляді окремого документа? Посадова ж переглядається у зв’язку зі зміною обов’язків, а не у зв’язку зі звільненням працівника, чи не так? На які нормативні акти посилатись, якщо нове керівництво наполягатиме на іменних посадових інструкціях?

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

17.02.2025 | 20:22

Очікує відповідь

Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі.

Зобов'язальну норму щодо розроблення посадових (робочих) інструкцій на всі посади згідно штатного розпису містить п. 6 Наказ Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23.

Всі працівник (50 осіб), що працюють на конкретній посаді (соціальний працівник), повинні бути ознайомлені з «Посадовою інструкцією соціального працівника» під підпис.

Розроблення іменних посадових обов’язків законодавством не передбачено.

До посадових (робочих) інструкції можна вносити зміни та доповнення тільки на підставі наказу керівника підприємства за згодою працівника згідно абз. 7 п. 6 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП; абз. 8 п. 6 Загальних положень розд. 2 Вип. 1 ДКХПР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату