Чи можливе порушення при затримці виплати компенсації відпустки

Законодавчо встановлений термін на виплату грошової компенсації щорічної відпустки у разі мобілізації і він пропущений працівником, але….
Ч. 2 ст. 83 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 (далі – КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541 та ч. 2 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258, чітко визначено, що грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки працівнику, якого мобілізовано виплачується на підставі заяви працівника, яка має бути подана не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.
Мається на увазі саме дату увільнення від роботи, а не дату видання наказу.
У вашому випадку працівника увільнено з роботи на час проходження військової служби 01.01.2025. Відповідно, дата подачі заяви про виплату компенсації за невикористану щорічну відпустку пропущена, оскільки її необхідно було подати до 31 січня включно.
Якщо працівник пропустив встановлений законодавством строк на подачу заяви для виплати грошової компенсації щорічної відпустки на підставі ч. 2 ст. 24 Закону про відпустки, він зможе скористатися цим правом в загальному порядку, визначеному ст. 83 КЗпП та ст. 24 Закону про відпустки.
Однак, є випадки, коли роботодавці виплачують компенсацію і після пропущеного працівником терміну на подачу заяви ( але це стосується приватних підприємств і краще, щоб це було прописано в колективному договорі, п. 9-1 КЗпП).

Механізм наступний: працівник пише заяву про виплату грошової компенсації за усі невикористані дні щорічної основної відпустки, право на які виникло до дати призову на військову службу під час мобілізації, а роботодавець видає наказ. Зразки заяви та наказу у нашій рубриці документи Заява про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника у 2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!