Правильне оформлення змін назви закладу в документах кадровика

Так, закресливши стару назву і зазначивши нову.

До таких документів, як Правила внутрішнього трудового розпорядку, штатний розпис, посадові інструкції, графік відпусток, особові картки працівників, журнали реєстрації тощо зміни про перейменування підприємства вносяться шляхом закреслення старої назви й зазначення нової.

А от у трудових книжках працівників слід зробити додатковий запис відповідно до п. 2.15. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) – у графі 3 окремим рядком записати «Підприємство таке-то з такого-то числа перейменоване на таке-то», а у графі 4 – проставити дату та номер наказу про перейменування підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!