Дії підприємства при уточненні військового обліку під час відпустки

Алгоритм дій щодо оповіщення працівника, який перебуває у відпустці, передбачено п. 47 Порядку 1487:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.

2. Направити працівнику наказ (копію, витяг) та повістку з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення за зареєстрованою адресою. Зразок за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7902.

3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення, документи, що підтверджують відсутність працівника (копію наказу про відпустку), документи, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення (копію чеку, опису тощо). Зразок листа за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8817.

4. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП. У разі невручення поштового відправлення слід повідомити ТЦК та СП.

Повістку слід направити раом з наказом про оповіщення.

У день виходу працівника з відпустки видайте наказ про його увільнення від роботи для явки до ТЦК та СП на наступний робочий день та повідомте ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!