Звільнення за власним бажанням під час воєнного стану: нюанси

Ні, не можна.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник має попередити роботодавця про звільнення за власним бажанням письмово за два тижні. Тобто якщо роботодавець не згоден, то покинути роботу раніше, аніж через 14 днів після подання своєї заяви про звільнення за власним бажанням, працівник не може (якщо в нього немає поважних причин для звільнення) – це вважатиметься прогулом.

Поважними причинами для звільнення без відпрацювання двох тижнів є, приміром, переїзд на нове місце проживання, переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість, вихід на пенсію тощо. Якщо ж у Вашого працівника немає поважної причини для звільнення у бажаний для нього день, то він повинен відпрацювати два тижні (щоправда, якщо на цей час буде оформлено лікарняний, то період перебування на лікарняному також враховуватиметься у два тижні «відпрацювання» – незважаючи на те, що фактично працівник не працюватиме).

Щодо воєнного стану, то згідно зі ст. 4 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n15) працівник може звільнитися за власним бажанням у вказаний ним день лише у разі, якщо у районі розташування підприємстві ведуться бойові дії та існує загроза для життя і здоров'я.

Раді допомогти, звертайтесь ще!