Організація робочого часу для працівниці на 0,5 ставки

Робота на 0,5 ставки — це робота на умовах неповного робочого часу.

За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n373 ).

Щоб запровадити для працівника роботу на умовах неповного робочого необхідна заява працівника, в якому детально описаний режим майбутньої роботи. На підставі цієї заяви видаєте наказ, в якому також зазначаєте, як працівник буде працювати, наприклад: «в понеділок, середу з 09:00 до 18:00, перерва для відпочинку та харчування з 13:00 до 4:00, та в п’ятницю з 09:00 до 13:00».

Табелюєте фактично відпрацьований робочий час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!