Як швидко внести новоприйнятого працівника до списків ВЗ

Обов'язково після прийняття (не пізніше наступного дня події) потрібно подати в ПФУ оперативне подання.
Якщо Ви це зробили - протягом 6 днів інформація має підтянутись в Реєстр військовозобовязаних.

Обов’язок для деяких роботодавців оперативно передавати відомості про рух кадрів на вебпортал електронних послуг ПФУ з 8 червня 2024 р. встановлювала постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650, із 1 грудня 2024 р. — постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 № 1332.

Відомості подають:

1) органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування;

2) підприємства, установи та організації, які є критично важливими.

Відомості щодо працівників:

про прийняття;
переміщення з одного структурного підрозділу до іншого;
переведення на іншу постійну посаду або роботу;
звільнення;
поновлення на роботі;
тимчасове припинення/відновлення дії трудового договору.
Відомості, які передасте на вебпортал ПФУ, упродовж доби потраплять у Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Ці відомості використовуються для бронювання військовозобов’язаних.

Якщо ж оперативні відомості були передані, а працівник не відображається в Реєстрі тоді це свідчить про те, що працівник або не перебуває на обліку або ж його дані не внесені в Реєстр Оберіг працівниками ТЦК.
Щоб переконатись в цьому можна встановити додато Резерв + і оновити дані. Якщо в Резерв висвітиться, наприклад, "потребує уточнень" або "не перебуває на обліку" доведеться звертатись в ТЦК для внесення даних в Оберіг.
Якщо в Резерв все підтянуло то і в Реєстрі має оновитись інформація.

Раді допомогти, звертайтесь ще!