1. Припинення трудової дільності за власним бажанням здійснюється на підставі ст.38 Кодексу законів про працю. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Але у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу через

- переїзд на нове місце проживання; - вихід на пенсію роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Тобто працівник може не відпрацьовувати 2 тижні, вказавши одну із цих причин звільнення за власним бажанням. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218

2. Дані про звільнення працівника до пенсійного фонду подавати не потрібно. Вони мають податися із щомісячним звітом ПДФО та ЄСВ.

3. При звільненні надати працівникові витяг з наказу про звільнення, та трудову книжку з підписом отримання в книзі обліку книжок. Якщо трудова книжка зберігається у працівника, то на його вимогу роботодавець повинен внести належний запис про звільнення до трудової книжки працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!