Звільнення працівника перед пенсійним віком: нюанси і вимоги
1. Припинення трудової дільності за власним бажанням здійснюється на підставі ст.38 Кодексу законів про працю. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Але у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу через
- переїзд на нове місце проживання; - вихід на пенсію роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Тобто працівник може не відпрацьовувати 2 тижні, вказавши одну із цих причин звільнення за власним бажанням. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218
2. Дані про звільнення працівника до пенсійного фонду подавати не потрібно. Вони мають податися із щомісячним звітом ПДФО та ЄСВ.
3. При звільненні надати працівникові витяг з наказу про звільнення, та трудову книжку з підписом отримання в книзі обліку книжок. Якщо трудова книжка зберігається у працівника, то на його вимогу роботодавець повинен внести належний запис про звільнення до трудової книжки працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Правильне оформлення наказу про відпустку за два робочі періоди
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Правильність графіку неповного робочого часу та оплати для адміністратора
Плануємо прийняти нового адміністратора і встановити графік неповного робочого часу(5-денний робочий тиждень, тривалість…
Є відповідь АІ
Чи потрібен трудовий договір при дистанційній роботі в штаті
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливості та порядок дій
Визначення правильного оформлення відпустки під час вагітності співробітниці

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Є відповідь АІ
Визначення дати внесення змін до штатного розпису підприємства
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ


