Зміни в нарахуванні зарплати: оновлення Положення про оплату праці

Так, потрібно.

Положення про оплату праці - є важливим документом на підприємстві, який визначає нормування й оплату праці, установлення форми, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.) працівників.

Якщо на підприємстві відбуваються зміни в оплаті праці потрібно до Положення вносити ці зміни. Зміни і доповнення до Положення про оплату праці більш доцільніше викладати та затверджувати в новій редакції.

Зміни та доповнення до Положення про оплату праці, як і при затвердженні, мають погоджуватись з виборним органом первинної профспілки (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а в разі його відсутності — з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. ( ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617)

Раді допомогти, звертайтесь ще!