Компенсація за відрядження працівника у вихідний день: що робити

Якщо наказ про відрядження передбачає повернення з відрядження у вихідний, працівникові можна надати інший день відпочинку згідно п. 11 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text. Не обовʼязково надавати, а можна. День прибуття з відрядження — це день, коли поїзд, літак, автобус або інший транспортний засіб прибуває до місця постійної роботи відрядженого працівника (абз. 1 п. 7 Інструкції № 59). Оскільки працівник був в дорозі, а не працював у вихідні, то на норму робочого часу це не вплине, за день повернення (один), можна надати день відпочинку, але норма не є обовʼязковою. Добові платимо за всі дні, і за день вибуття і да день прибуття.

Роботодавцям доцільно розробити та затвердити Положення про відрядження, або іншій внутрішній документ, в якому закріпити всі важливі моменти, що стосуються відряджень.

Зразок наказу для прикладу - Наказ про надання іншого дня відпочинку за повернення з відрядження у вихідний день

Раді допомогти, звертайтесь ще!