Вплив зміни посади на бронь: алгоритм дій працівника
Друга ситуація: працівник заброньований за підприємством до 28.02.2025 року, також він надав довідку про навчання на денній формі у вищому навчальному закладі, дата завершення навчання 30.06.2028 року. Відповідно до п.1 ч.3 ст.23 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» працівник має право на відстрочку у зв’язку із навчанням. Зараз підприємство не буде бронювати даного працівника. Який алгоритм дій для працівника після анулювання підприємством бронювання?
1. Якщо працівник був заброньований через ДІю - переведення не впливає на бронювання.
Якщо за наказом Мінекономіки тоді потрібно зробити певні дії. Підприємство протягом трьох днів зобов’язане надіслати повідомлення про ці зміни до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), де працівник перебуває на військовому обліку разом з Витягом про бронювання.
У відомості видачі бланків спеціального військового обліку зробіть відмітку, що в працівника вилучили витяг про бронювання за попередньою посадою та видали новий. Бронь залишається чинною.
2. Відповідно до законодавства України, відстрочка надається студентам, які:
-Навчаються на денній формі у закладах вищої освіти (ЗВО) або професійно-технічних училищах.
-Отримують першу або наступну за рівнем ступінь освіти (бакалавр, магістр, доктор).
-Є аспірантами чи докторантами.
-Проходять навчання у закордонних університетах (за певних умов).
Необхідні документи для оформлення відстрочки
Щоб отримати відстрочку, студент має підготувати та подати до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку наступні документи:
Довідка з ЄДЕБО, що підтверджує статус студента та форму навчання.
Паспорт та ідентифікаційний код (копії та оригінали для перевірки).
Військово-облікові документи (витяг з Резерв+ або військовий квиток).
Або скористатись застосунком Резерв+ та подати заявку на отримання відстрочки згідно даних бази ЄДЕБО, що так само перевіряється і студент отримує відомість про надану відстрочку в реєстрі "Обергі"
У випадку, якщо студент не може або не хоче користуватися цією програмою, він може раз на півроку отримати витяг з ЄДЕБО у своєму навчальному закладі і подати його до ТЦК та СП для продовження відстрочки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки
Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці
Зменшення посадового окладу: терміни та документи для працівника
Запит на шаблон звіту про використання коштів для відрядження
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Права батьків на додаткову відпустку для дітей з інвалідністю
Наказ про набрання бпр для медичних працівників України
Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми
Дякую…

