Вплив зміни посади на бронь: алгоритм дій працівника
Друга ситуація: працівник заброньований за підприємством до 28.02.2025 року, також він надав довідку про навчання на денній формі у вищому навчальному закладі, дата завершення навчання 30.06.2028 року. Відповідно до п.1 ч.3 ст.23 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» працівник має право на відстрочку у зв’язку із навчанням. Зараз підприємство не буде бронювати даного працівника. Який алгоритм дій для працівника після анулювання підприємством бронювання?
1. Якщо працівник був заброньований через ДІю - переведення не впливає на бронювання.
Якщо за наказом Мінекономіки тоді потрібно зробити певні дії. Підприємство протягом трьох днів зобов’язане надіслати повідомлення про ці зміни до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), де працівник перебуває на військовому обліку разом з Витягом про бронювання.
У відомості видачі бланків спеціального військового обліку зробіть відмітку, що в працівника вилучили витяг про бронювання за попередньою посадою та видали новий. Бронь залишається чинною.
2. Відповідно до законодавства України, відстрочка надається студентам, які:
-Навчаються на денній формі у закладах вищої освіти (ЗВО) або професійно-технічних училищах.
-Отримують першу або наступну за рівнем ступінь освіти (бакалавр, магістр, доктор).
-Є аспірантами чи докторантами.
-Проходять навчання у закордонних університетах (за певних умов).
Необхідні документи для оформлення відстрочки
Щоб отримати відстрочку, студент має підготувати та подати до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку наступні документи:
Довідка з ЄДЕБО, що підтверджує статус студента та форму навчання.
Паспорт та ідентифікаційний код (копії та оригінали для перевірки).
Військово-облікові документи (витяг з Резерв+ або військовий квиток).
Або скористатись застосунком Резерв+ та подати заявку на отримання відстрочки згідно даних бази ЄДЕБО, що так само перевіряється і студент отримує відомість про надану відстрочку в реєстрі "Обергі"
У випадку, якщо студент не може або не хоче користуватися цією програмою, він може раз на півроку отримати витяг з ЄДЕБО у своєму навчальному закладі і подати його до ТЦК та СП для продовження відстрочки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців
Визначення документу для внесення даних у військовому обліку
Зміни в режимі роботи: як коригувати колдоговор без ускладнень
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Можливість узагальнення посад у колективному договорі для відпусток
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильне оформлення звільнення працівника за власним бажанням

Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ


