Прийом на роботу без військово-облікового документа: можливі ризики
Так, можна. Відповідно до п. 9 Порядку 559 військово-облікові документи у паперовій та електронній формі мають однакову юридичну силу, отже, електронного військово-облікового документу достатньо для прийняття на роботу та ведення віійськового обліку.
Працівник може надати роздрукований з Резерв+ ВОД, але він має містити QR-код, придатний для зчитування. Перевірити роздрукований електронний ВОД можна за допомогою застосунку Резерв+, який завантажують на смартфон без подальшої реєстрації.
Військово-облікові документи: (не)нові форми, позначки, перевірки https://kadroland.com/events/1277/3312
Золота колекція «Усе про військовий облік: перевірки ТЦК, звіряння, пакет обов’язкових документів» https://storage.kadroland.com/content25/record/1202/zk_Use_pro_viiskovyi_oblik_perevirky_TCK_zviriannia.pdf?_gl=1*hzopqe*_gcl_au*MTQ1Mjg5NTc5OC4xNzM5MTc1MDYx
Універсальна енциклопедія «Бронювання за спрощеною процедурою & Військовий облік на підприємстві: поради та алгоритми» https://storage.kadroland.com/content25/record/1702/un_entsyklopediia_broniuvannia_za_sproshchenoiu_protseduroiu.pdf?_gl=1*1kzex7o*_gcl_au*MTQ1Mjg5NTc5OC4xNzM5MTc1MDYx
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…

