Чи потрібно друкувати інструктажі з охорони праці в наказах

Друкувати інструктаж не потрібно. Достатньо особистого розпису працівника в журналі про проведення інструктажу.

Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) по підприємству, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (додаток 5 Типового положення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0095-94#o14), який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

Спеціаліст з охорони праці робить відмітку про вступний інструктаж на підписаному керівником наказі про прийняття працівника на роботу. Запис можна зробити як на зворотному боці наказу, так і на лицьовому, якщо є вільне місце, нижче реквізитів «Підпис» та «Відмітка про ознайомлення з наказом".

Водночас ані Типове Положення, ані типова форма №-1 "Наказ про прийняття на роботу" затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008р № 489 не містять норм щодо внесення запису про проведення вступного інструктажу з охорони праці до наказу. Тому підприємство має самостійно врегульовувати це питання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!